Líder de Integración Funcional SAP

Buscamos un(a) Líder de Integración Funcional SAP con experiencia para apoyar iniciativas a gran escala de SAP S/4HANA y del ecosistema. Este puesto es responsable de garantizar una integración efectiva entre los equipos funcionales de SAP y la alineación con las partes interesadas de los procesos de negocio a lo largo del ciclo de vida del proyecto.

El/La Líder de Integración Funcional SAP desempeña un papel crítico para impulsar la consistencia de procesos de extremo a extremo, gestionar las dependencias entre áreas funcionales y asegurar que las soluciones SAP se entreguen como soluciones de negocio coherentes, y no como componentes funcionales aislados.

SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Garantizar que las soluciones SAP se diseñen y entreguen de extremo a extremo, alineando los diseños funcionales con la intención de los procesos de negocio aprobados.
• Actuar como punto principal de integración entre los workstreams funcionales de SAP para evitar silos de diseño y brechas de integración.
• Identificar, evaluar y gestionar dependencias, impactos y riesgos entre áreas funcionales y entre procesos.
• Facilitar revisiones de diseño entre áreas funcionales, talleres de integración y sesiones de alineación.
• Colaborar con las partes interesadas del negocio y los expertos en materia (SMEs) para validar los diseños funcionales.
• Trabajar en conjunto con el PMO y el liderazgo del programa para proporcionar aportes integrados sobre temas de alineación, riesgos y preparación para la entrega.
• Apoyar las pruebas de integración de sistemas (SIT), pruebas de aceptación de usuario (UAT), cutover y actividades de go-live desde la perspectiva de integración funcional y de procesos.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de la solución, plantillas y principios de diseño acordados.

SUS CUALIFICACIONES Y HABILIDADES

• Título universitario o equivalente por experiencia
• 8+ años de experiencia trabajando en programas SAP grandes y complejos, con múltiples workstreams paralelos
• Sólida experiencia funcional en SAP, con amplio conocimiento de los enfoques de implementación de SAP S/4HANA en múltiples módulos y soluciones complementarias, incluyendo EWM, TM, GTS e IBP
• Capacidad comprobada para trabajar entre equipos funcionales, de negocio y de gobernanza del programa
• Fuerte mentalidad de extremo a extremo y de integración, con la capacidad de traducir requisitos de negocio en soluciones funcionales y resolver problemas de manera dinámica mediante una comunicación clara y efectiva.
• Capaz de operar en un entorno de múltiples zonas horarias y participar en escalaciones para incidentes críticos
• Experiencia de alto nivel en cutover, go-live y migración de datos
• Experiencia en entorno ágil escalado (por ejemplo, SAFe, LeSS)
• Capacidad de adaptarse constantemente y de desempeñarse en entornos y realidades de negocio en constante evolución
• Capacidad para trabajar en inglés (escrito y oral)

Beneficios BRP

• Vales de comida por día Caju Card;
• Vale de transporte;
• Programa WellBe;
• Plan de pensiones;
• Acceso al SESC;

RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD

BRP está dedicada a cultivar una cultura que invita, conecta e impulsa las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y la singularidad de nuestras personas impulsan nuestra ingeniosidad y marcan el rumbo del camino a seguir.

Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos por impulsarnos mutuamente hacia adelante para construir un lugar de trabajo inclusivo donde cada empleado se sienta parte, pueda crecer y encontrar significado.

BIENVENIDO A BRP

Somos líderes mundiales en vehículos recreativos y barcos, creando formas innovadoras de moverse en la nieve, en el agua, en el asfalto, en la tierra e incluso en el aire. Con sede en la ciudad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa está arraigada en un espíritu de ingeniosidad y un intenso enfoque en el cliente. Hoy, operamos instalaciones de manufactura en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una fuerza laboral compuesta por cerca de 20,000 personas apasionadas, todas impulsadas por la profunda creencia de que, en el trabajo, al igual que en la vida, no se trata del destino; se trata del viaje.