Gerente de Programa

Estamos em busca de um(a) Gerente de Programa para liderar iniciativas estratégicas em governança de

projetos, implementação de ferramentas de mercado, processos e melhoria contínua. Essa posição exige

experiência consolidada em produtos, gestão de custos e governança corporativa, além da capacidade de

estruturar e gerenciar metas estratégicas conectadas a resultados de negócio. Ainda, terá papel central

na estruturação e execução de programas de alta complexidade, assegurando que os investimentos em

tecnologia e processos tragam valor ao negócio, com qualidade, eficiência e previsibilidade.

Responsabilidades

• Liderar a governança de programas e projetos, garantindo alinhamento estratégico com áreas de

negócio, produto e tecnologia.

• Conduzir a implementação de ferramentas externas de grande porte (ERP, CRM, HCM, etc.),

como Oracle e outros players de mercado, assegurando integração e adoção organizacional.

• Criar e manter processos de governança entre áreas e stakeholders, garantindo transparência,

priorização e execução eficiente.

• Estabelecer e monitorar KPIs e métricas de performance para acompanhamento de programas e

projetos.

• Liderar o controle de metas da área, incluindo a definição da estratégia de implementação,

acompanhamento contínuo e desdobramento em OKRs trimestrais conectados a produtos.

• Trabalhar em proximidade com GPMs e Gerente de Agilidade para consolidar uma comunicação

unificada de resultados e implementar uma governança cross-organizacional.

• Garantir a gestão de custos e orçamento, implementando práticas de otimização e controle

financeiro em projetos.

• Apoiar a definição de processos de melhoria contínua, promovendo eficiência operacional e

inovação, identificando oportunidades de automação.

• Coordenar equipes multidisciplinares e fornecedores externos, assegurando prazos, qualidade e

resultados esperados.

• Conduzir relatórios executivos e comitês de governança, trazendo visibilidade clara sobre status,

riscos e resultados.

Requisitos Obrigatórios

• Graduação completa em Administração, Engenharia (Produção, Computação, Sistemas) ou

Ciências da Computação/Sistemas de Informação.

• Mínimo de 15 anos de experiência profissional, com atuação consistente em programas, projetos

e governança corporativa.

• Experiência prática em implementação de soluções de mercado de grande porte (ERP, CRM,

HCM, Oracle, Salesforce, Workday ou similares).

• Vivência em estruturação de processos de governança, integração entre áreas e gestão de

stakeholders.

• Forte experiência em gestão de custos, orçamentos e análise de viabilidade financeira.

• Histórico em definição e implementação de metas estratégicas e OKRs conectados a produtos.

• Experiência em melhoria contínua de processos e implementação de frameworks/metodologias de

gestão de projetos (PMI, PMBOK, PRINCE2, Agile at Scale).

• Capacidade de comunicação executiva, negociação e influência em diferentes níveis hierárquicos.

Diferenciais (Nice to Have)

• MBA ou Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.

• Certificações relevantes (ex.: PMP, PRINCE2, PMI-ACP, SAFe, Lean Portfolio Management).

• Experiência prévia em transformações digitais de grande porte, em ambientes complexos.

• Vivência em setores complexos como iGaming, fintechs, consulting ou bens de consumo globais.

• Experiência com OKRs, gestão de portfólio ágil e governança empresarial.