Gerente de Desenvolvimento de Aplicações

Perfil do cargo: O Gestor terá a missão de desenvolver soluções customizadas end-to-end, com foco no desempenho, usabilidade, escalabilidade e total integração em ecossistemas complexos.

Estará responsável pela área de negócio Application Development, que agrega competências técnicas e funcionais, sendo responsável pela execução de projetos, desenvolvimento do portfólio e apoio a propostas comerciais da área. Adicionalmente, será responsável por gerir o P&L da área, liderar a equipa e desenvolver o portfólio de ofertas de Software.

Formação: superior em áreas correlatas (Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou similares). Diferencial: Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Negócios ou áreas afins

Experiência e Qualificações Desejáveis

• Sólida vivência (mínimo de 5 anos) na gestão e/ou direção de Fábricas de Software, com atuação em modelos de maturidade e qualidade (CMMI, MPS-BR, ISO ou similares).

• Sólido conhecimento e aplicação de metodologias ágeis e híbridas (Scrum, SAFe, Kanban, Lean, XP) e modelos tradicionais (PMBOK, PRINCE2) para gestão de projetos de software.

• Sólido conhecimento e aplicação de DevOps e práticas CI/CD (Integração Contínua/Entrega Contínua), aplicando ferramentas como Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps, Bamboo, ArgoCD para otimização do ciclo de vida de desenvolvimento.

• Experiência no uso de ferramentas de gestão e monitoramento do desenvolvimento de software, tais como:

Gestão ágil e de projetos: Jira, Azure DevOps, ClickUp, Monday, Trello, Redmine.

Repositórios e versionamento de código: GitHub, GitLab, Bitbucket, Subversion.

Monitoramento de qualidade e segurança: SonarQube, Checkmarx, OWASP ZAP.

Análise de produtividade e métricas: EVM (Earned Value Management), CodeClimate, DORA Metrics.

• Conhecimento de práticas de automação de testes e gestão da qualidade de software, utilizando Selenium, Cypress, JUnit, TestNG, Postman, Robot Framework, entre outras.

• Vivência com metodologias de governança de TI e processos de software, como ITIL, COBIT, BPMN, garantindo conformidade com padrões e regulamentações.

• Experiência na gestão de times multidisciplinares (desenvolvimento, QA, DevOps, arquitetura), assegurando alto desempenho e alinhamento estratégico com os objetivos organizacionais.

• Experiência multisetorial: Experiência em projetos em diferentes sectores é um diferencial relevante (indústria, varejo, serviços financeiros, saúde, setor público)

Atribuições e Responsabilidades

• Responsabilidade prévia pela gestão de um P&L ou, no mínimo, pelo controlo orçamental de projetos de grande dimensão.

• Gestão de portfólio: Incluir responsabilidade pela definição, evolução e inovação do portfólio de ofertas da sua área de negócio.

• Desenvolver soluções front-end e back-end.

• Conceber arquiteturas, aplicações e APIs.

• Implementar pipelines CI/CD e gerir versionamento.

• Realizar code reviews, testes e assegurar a qualidade com mecanismos de QA.

• Integrar APIs, bases de dados, e serviços externos.

• Gerenciar todo o ciclo de desenvolvimento de software (planejamento, análise, desenvolvimento, testes, implantação e manutenção), garantindo a entrega de produtos de alta qualidade.

• Liderar equipes multidisciplinares de desenvolvimento, suporte, QA e outras áreas correlatas, garantindo cumprimento de prazos e metas de produtividade.

• Implementar e manter modelos de maturidade e qualidade como CMMI.

• Acompanhar métricas de produtividade, qualidade e eficiência, identificando oportunidades.

• Planejar e gerenciar orçamentos, prazos e contratos de entrega conjunta.

• Promover práticas ágeis ou híbridas de desenvolvimento (Scrum, Kanban, SAFe) quando aplicáveis, bem como práticas DevOps.

• Experiência em abordagens consultivas com forte capacidade de integração em equipas de projeto dos clientes.

Softskills:

• Visão Estratégica e Capacidade de entender tendências de mercado, oportunidades de negócio e transformá-las em soluções de valor para clientes.

• Perfil orientado a resultados, com visão estratégica e foco em soluções de problemas complexos.

• Foco em Inovação, otimizando processos e recursos.

• Negociação com stakeholders internos e externos, incluindo clientes de grande porte.

• Tomada de Decisão Baseada em Dados

• Liderança e Gestão de Pessoas

• Comunicação e Relacionamento Interpessoal

• Resolução de Problemas e Pensamento Crítico

• Adaptabilidade e Flexibilidade

Informações contrato de trabalho

Remuneração: A combinar, conforme plano de carreira.

Disponibilidade para residir em Angola (presencial).