Product Owner SR

Buscamos um(a) Product Owner para atuar como referência do Capítulo de Product Owners, garantindo o alinhamento estratégico dos produtos, o suporte aos demais Product Owners e a comunicação efetiva com stakeholders e liderança executiva. Esta é uma posição temporária para cobertura de licença maternidade, com duração inicial prevista de 4 meses, e possibilidade de prorrogação ou continuidade do contrato, de acordo com as necessidades do negócio e desempenho profissional.

📋 Responsabilidades

Atuar como referência do Capítulo de Product Owners, promovendo alinhamento entre as estratégias da empresa e a atuação dos times de Produto.

Acompanhar e apoiar os Product Owners na gestão dos produtos sob sua responsabilidade.

Garantir alinhamento entre roadmaps, backlog dos produtos e objetivos estratégicos da organização.

Compartilhar boas práticas de Product Management, promovendo evolução contínua da disciplina.

Facilitar a comunicação e a colaboração entre Product Owners, times multidisciplinares e áreas de negócio.

Apoiar a definição, refinamento e priorização de demandas, considerando valor para o negócio e impacto para os usuários. Monitorar indicadores de desempenho dos produtos, identificando riscos, oportunidades e ações de melhoria.

Consolidar informações e resultados dos produtos para reporte à liderança executiva. Participar de reuniões estratégicas com gestores, diretores e stakeholders-chave.

Apoiar a tomada de decisão por meio da análise de dados, métricas e indicadores.

Garantir a execução dos rituais do capítulo e a aplicação das práticas e processos estabelecidos pela área de Produto. Acompanhar planos de ação, dependências e impedimentos que possam impactar as entregas dos times.

Promover iniciativas de melhoria contínua e fortalecimento da cultura de produto.

🎯 Qualificações Necessárias

Experiência consolidada como Product Owner em produtos digitais.

Vivência em Product Discovery e Product Delivery.

Experiência na gestão e priorização de backlog. Conhecimento em construção e acompanhamento de roadmaps de produto.

Experiência em ambientes ágeis utilizando Scrum, Kanban ou metodologias correlatas.

Conhecimento em definição e acompanhamento de KPIs e OKRs.

Experiência na gestão de múltiplos stakeholders e alinhamento entre áreas de negócio e tecnologia.

Capacidade de conduzir reuniões executivas e apresentações para diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence, Azure DevOps ou similares.

Excelente comunicação verbal e escrita.

Capacidade analítica e orientação para resultados.

Disponibilidade para atuar em contrato temporário de cobertura de licença maternidade.

💡 Qualificações Desejáveis

Experiência apoiando ou mentorando outros Product Owners. Participação em Chapters, Tribos ou estruturas organizacionais orientadas a Produto. Certificação PSPO, CSPO ou equivalente.

Experiência em gestão de portfólio de produtos.

Conhecimento em Operações de Produto (ProdOps).

Vivência em ambientes de transformação digital e escalabilidade de produtos.

Experiência na condução de fóruns de governança de Produto.

🎯 Critérios de Sucesso

Garantir a continuidade da gestão do Capítulo de Product Owners sem impactos nas entregas dos produtos.

Manter alinhamento consistente entre os Product Owners e as prioridades estratégicas da organização.

Garantir visibilidade e transparência sobre indicadores, evolução dos produtos e principais iniciativas para a liderança. Assegurar a execução dos rituais de produto e da governança estabelecida.

Manter a qualidade dos processos de priorização e gestão dos roadmaps.

Promover maior colaboração e compartilhamento de conhecimento entre os Product Owners.

Contribuir para a evolução da maturidade de Produto da organização.

Garantir a satisfação dos stakeholders internos em relação à comunicação, alinhamento e acompanhamento dos produtos. Comunicação clara, objetiva e executiva,capacidade de influência e negociação.

Visão estratégica e orientação para o negócio.

Organização e excelente gestão de prioridades.

Colaboração e trabalho em equipe. Proatividade e autonomia.

Facilidade para mediação de conflitos e tomada de decisão.

Capacidade de articulação com diferentes níveis hierárquicos

. Perfil agregador, com foco em desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura de Produto.