Líder de Integração Funcional SAP

Estamos procurando um(a) Líder de Integração Funcional SAP experiente para apoiar iniciativas de grande escala de SAP S/4HANA e do ecossistema. Esta posição é responsável por garantir a integração eficaz entre as equipes funcionais do SAP e o alinhamento com as partes interessadas dos processos de negócio ao longo do ciclo de vida do projeto.

O(a) Líder de Integração Funcional SAP desempenha um papel crítico na condução da consistência de processos de ponta a ponta, no gerenciamento de dependências entre áreas funcionais e na garantia de que as soluções SAP sejam entregues como soluções de negócio coesas, e não como componentes funcionais isolados.

SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Garantir que as soluções SAP sejam projetadas e entregues de ponta a ponta, alinhando os projetos funcionais à intenção dos processos de negócio aprovados.
• Atuar como ponto principal de integração entre as workstreams funcionais do SAP para evitar silos de projeto e lacunas de integração.
• Identificar, avaliar e gerenciar dependências, impactos e riscos entre áreas funcionais e entre processos.
• Facilitar revisões de projeto entre áreas funcionais, oficinas de integração e sessões de alinhamento.
• Colaborar com as partes interessadas do negócio e especialistas no assunto (SMEs) para validar os projetos funcionais.
• Trabalhar em parceria com o PMO e a liderança do programa para fornecer insumos integrados sobre questões de alinhamento, riscos e prontidão para a entrega.
• Apoiar os testes de integração de sistemas (SIT), testes de aceitação do usuário (UAT), cutover e atividades de go-live a partir da perspectiva de integração funcional e de processos.
• Garantir a aderência aos padrões da solução, modelos e princípios de projeto acordados.

SUAS QUALIFICAÇÕES E HABILIDADES

• Formação universitária ou equivalente por experiência
• 8+ anos de experiência trabalhando em programas SAP grandes e complexos, com múltiplas workstreams paralelas
• Sólida experiência funcional em SAP, com amplo conhecimento das abordagens de implementação do SAP S/4HANA em múltiplos módulos e soluções complementares, incluindo EWM, TM, GTS e IBP
• Comprovada capacidade de trabalhar entre equipes funcionais, de negócio e de governança do programa
• Forte mentalidade de ponta a ponta e de integração, com a capacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções funcionais e resolver problemas de forma dinâmica por meio de comunicação clara e eficaz.
• Capaz de atuar em ambiente com múltiplos fusos horários e participar de escalamentos para incidentes críticos
• Experiência avançada em cutover, go-live e migração de dados
• Experiência em ambiente ágil escalado (por exemplo, SAFe, LeSS)
• Capacidade de se adaptar constantemente e de atuar em ambientes e realidades de negócio em constante evolução
• Capacidade de trabalhar em inglês (escrito e oral)

Benefícios BRP

• Vale-refeição por dia Caju Card;
• Vale-transporte;
• Programa WellBe;
• Plano de previdência;
• Acesso ao SESC;

RECONHECENDO O PODER DA DIVERSIDADE

A BRP está dedicada a cultivar uma cultura que convida, conecta e impulsiona as ambições de pessoas de todas as origens, perfis, crenças e experiências. Em última análise, a diversidade e a singularidade das nossas pessoas alimentam nossa criatividade e definem o rumo do caminho a seguir!

Por isso, valorizamos a diversidade e nos esforçamos para sempre nos impulsionar uns aos outros para construir um ambiente de trabalho inclusivo, no qual cada colaborador se sinta parte, possa crescer e encontrar significado.

BEM-VINDO À BRP

Somos líderes mundiais em veículos recreativos e barcos, criando formas inovadoras de se mover na neve, na água, no asfalto, na terra e até no ar. Com sede na cidade canadense de Valcourt, Quebec, nossa empresa é enraizada em um espírito de engenhosidade e intenso foco no cliente. Hoje, operamos unidades de manufatura no Canadá, nos Estados Unidos, no México, na Finlândia, na Austrália e na Áustria, com uma força de trabalho composta por quase 20.000 pessoas apaixonadas, todas movidas pela profunda crença de que, no trabalho, assim como na vida, o que importa não é o destino; é a jornada.