{"id":6754,"date":"2022-10-26T15:55:14","date_gmt":"2022-10-26T18:55:14","guid":{"rendered":"https:\/\/geekblogrh.wpengine.com\/?p=6754"},"modified":"2026-08-14T14:29:57","modified_gmt":"2026-08-14T17:29:57","slug":"linkedin-vs-geekhunter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/linkedin-vs-geekhunter\/","title":{"rendered":"LinkedIn vs. GeekHunter: qual \u00e9 melhor para contratar profissionais tech?"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>LinkedIn vs GeekHunter<\/strong>. Em uma \u00e1rea t\u00e3o desenvolvida quanto a de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, \u00e9 at\u00e9 dif\u00edcil pensar em recrutar e selecionar profissionais sem lan\u00e7ar m\u00e3o das plataformas digitais. Os melhores talentos tech costumam ser \u00e1vidos por novidades e sempre buscam formas de destacar seus perfis na internet.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 por isso que profissionais de RH Tech, especialmente os IT recruiters, precisam estar atualizados. Enquanto alguns investem em redes sociais como o <strong>LinkedIn<\/strong>, outros buscam servi\u00e7os especializados como o da <a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>GeekHunter<\/strong><\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apresentamos agora as principais caracter\u00edsticas dessas duas solu\u00e7\u00f5es de RH Tech para que voc\u00ea decida qual a melhor forma de contratar profissionais de tecnologia para a sua empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Linkedin vs GeekHunter: o que \u00e9 o LinkedIn?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O LinkedIn \u00e9 uma plataforma de m\u00eddia social que constitui a maior rede profissional do mundo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lan\u00e7ada em 2003, a ferramenta \u2014 que \u00e9 constantemente aprimorada, ganhando novos recursos \u2014 chega a 2021 com mais de 700 milh\u00f5es de usu\u00e1rios em cerca de 200 pa\u00edses.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Brasil se destaca entre os territ\u00f3rios onde o LinkedIn tem mais for\u00e7a. S\u00e3o 46 milh\u00f5es os brasileiros que apostam na rede para fins profissionais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A lista \u00e9 encabe\u00e7ada pelos Estados Unidos, com mais de 174 milh\u00f5es de usu\u00e1rios. Esse n\u00famero supera a soma relativa a toda a Europa (163 milh\u00f5es).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais caracter\u00edsticas (features) do LinkedIn<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de perfis que funcionam como curr\u00edculos profissionais na internet.<\/li>\r\n<li>Estabelecimento de conex\u00f5es entre usu\u00e1rios, que fortalecem o networking e favorecem as intera\u00e7\u00f5es.<\/li>\r\n<li>Divulga\u00e7\u00e3o de vagas, com possibilidade de fazer candidaturas simplificadas a partir do perfil constru\u00eddo na rede.<\/li>\r\n<li>Troca de mensagens privadas entre usu\u00e1rios, o que facilita abordagens entre recrutadores e candidatos.<\/li>\r\n<li>Compartilhamento de informa\u00e7\u00f5es em publica\u00e7\u00f5es e artigos, com intera\u00e7\u00e3o por meio de rea\u00e7\u00f5es e coment\u00e1rios.<\/li>\r\n<li>Participa\u00e7\u00e3o em grupos que re\u00fanem colegas de trabalho ou profissionais com interesses em comum.<\/li>\r\n<li>Testes de compet\u00eancias espec\u00edficas para obten\u00e7\u00e3o de certifica\u00e7\u00f5es na plataforma.<\/li>\r\n<li>Cria\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o de portf\u00f3lio profissional.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Funcionamento geral do LinkedIn<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seja no site ou no aplicativo, a interface se parece com a de redes como o Facebook.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As principais se\u00e7\u00f5es do LinkedIn s\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>In\u00edcio:<\/strong> feed de not\u00edcias com as principais publica\u00e7\u00f5es e intera\u00e7\u00f5es recentes dos contatos que se seguem.<\/li>\r\n<li><strong>Minha rede:<\/strong> gerenciamento de conex\u00f5es e rela\u00e7\u00e3o com a rede por meio de conte\u00fados espec\u00edficos (eventos, newsletters, hashtags etc.).<\/li>\r\n<li><strong>Vagas: <\/strong>apresenta\u00e7\u00e3o de oportunidades alinhadas ao perfil do usu\u00e1rio, com buscas e alertas direcionados.<\/li>\r\n<li><strong>Mensagens:<\/strong> fun\u00e7\u00e3o semelhante \u00e0 do e-mail, com hist\u00f3rico dos contatos privados.<\/li>\r\n<li><strong>Notifica\u00e7\u00f5es:<\/strong> alertas para as principais atualiza\u00e7\u00f5es, segundo predefini\u00e7\u00f5es que podem ser ajustadas a qualquer momento.<\/li>\r\n<li><strong>Eu:<\/strong> todos os aspectos ligados ao usu\u00e1rio, desde a edi\u00e7\u00e3o de seu perfil profissional at\u00e9 as configura\u00e7\u00f5es da conta e privacidade.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o tem muito mist\u00e9rio. Qualquer usu\u00e1rio consegue preencher seu perfil e fazer publica\u00e7\u00f5es seguindo as instru\u00e7\u00f5es da plataforma, sem grandes dificuldades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agora, quando a pergunta \u00e9 \u201cComo usar o LinkedIn para contratar profissionais?\u201d, a resposta \u00e9 mais complexa e pode envolver recursos pagos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A conta Premium e sua rela\u00e7\u00e3o com contrata\u00e7\u00f5es no LinkedIn<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para os usu\u00e1rios, o modelo de neg\u00f3cio do LinkedIn \u00e9 Freemium: todos podem usar gratuitamente, mas somente os que possuem contas Premium acessam determinados recursos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algumas boas pr\u00e1ticas ajudam candidatos a encontrar oportunidades e recrutadores a estabelecer contato com profissionais qualificados, mesmo gratuitamente. Um bom exemplo \u00e9 o uso de <strong>SEO na descri\u00e7\u00e3o de vagas<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas \u00e9 fato: usu\u00e1rios Premium saem na frente na hora de contratar ou pleitear uma vaga por meio da rede social.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atualmente, s\u00e3o quatro os tipos de conta Premium do LinkedIn, descritos a seguir com os valores praticados em janeiro de 2021:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Carreiras:<\/strong> plano para quem busca se destacar em processos seletivos, com mensalidade a partir de R$ 49,99.<\/li>\r\n<li><strong>Neg\u00f3cios:<\/strong> plano para quem busca ampliar e desenvolver sua rede profissional, com mensalidade a partir de R$ 69,99.<\/li>\r\n<li><strong>Vendas:<\/strong> plano para quem busca focar em leads para seu neg\u00f3cio, com mensalidade a partir de R$ 239,99.<\/li>\r\n<li><strong>Contrata\u00e7\u00e3o:<\/strong> plano para quem busca encontrar e contratar talentos, com mensalidade a partir de R$ 439,17.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contrata\u00e7\u00f5es dentro do Linkedin<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para contrata\u00e7\u00f5es dentro do Linkedin, voc\u00ea pode optar por navegar de forma gratuita, abordando candidatos potenciais, enviando convites e fazendo o processo manualmente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se optar pelo plano pago de contrata\u00e7\u00e3o, voc\u00ea ter\u00e1 acesso \u00e0 ferramentas mais aprofundadas, como pesquisa orientada, os Destaques e os filtros de recrutamento avan\u00e7ado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea poder\u00e1 tamb\u00e9m enviar InMails personalizados ou InMails em lote baseados em modelos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea pode aproveitar a extens\u00e3o da rede para encontrar o talento ideal, mas cabe ressaltar que voc\u00ea ter\u00e1 que criar o interesse nesse profissional que n\u00e3o espera o seu contato.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o seu objetivo \u00e9 contrata\u00e7\u00e3o, servi\u00e7os especializados podem trazer solu\u00e7\u00f5es igualmente eficazes \u2014 ou com resultados ainda melhores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para quem busca profissionais na \u00e1rea tech, uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o \u00e9 a GeekHunter.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Linkedin vs GeekHunter: o que \u00e9 a GeekHunter e por que \u00e9 diferente?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A GeekHunter \u00e9 uma empresa especializada em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de profissionais de tecnologia, conectando neg\u00f3cios que t\u00eam demandas de TI aos melhores talentos do mercado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fundada em 2015, relaciona-se hoje com mais de 4.500 empresas que buscam profissionais tech.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais de 20.000 convites para entrevistas j\u00e1 foram enviados pela GeekHunter. Eles levaram a contrata\u00e7\u00f5es para clientes como Amazon, Mercado Livre, Locaweb, BTG Pactual, Guiabolso e Centauro.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os servi\u00e7os oferecidos pela GeekHunter combinam inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas (como intelig\u00eancia de dados e machine learning) \u00e0 expertise do seu time de especialistas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O resultado \u00e9 um atendimento eficiente para empresas e candidatos, conectando-os a fim de estabelecer parcerias de sucesso.<\/p>\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/materiais.geekhunter.com.br\/empresa-catalogo-de-profissionais-geek?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=linkedin-vs-geekhunter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-8015\" src=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_EBOOKBANNERS_PARA_BLOG_10_01.png\" alt=\"\" \/><\/a>\r\n<figcaption>Confira a lista dos tipos de profissionais que voc\u00ea encontra na Geek<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais caracter\u00edsticas (features) da GeekHunter<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para <strong>profissionais tech<\/strong> que buscam uma coloca\u00e7\u00e3o no mercado:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Cadastro 100% gratuito na plataforma para cria\u00e7\u00e3o de perfil profissional e participa\u00e7\u00e3o nos processos seletivos da Geek.<\/li>\r\n<li>Realiza\u00e7\u00e3o de testes pr\u00e9vios, que asseguram o conhecimento t\u00e9cnico necess\u00e1rio para obter as melhores oportunidades.<\/li>\r\n<li>Ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o, inclus\u00e3o do curr\u00edculo em uma base de dados ultraqualificada e reconhecida pelas empresas.<\/li>\r\n<li>Acesso a uma plataforma de oportunidades com informa\u00e7\u00f5es pr\u00e9vias valiosas, como remunera\u00e7\u00e3o e modelo de trabalho.<\/li>\r\n<li>Alta frequ\u00eancia de entrevistas: 90% dos candidatos da GeekHunter recebem convites para estar diante dos contratantes \u2014 e costumam ser mais de 10 convites por profissional.<\/li>\r\n<li>Controle de privacidade, que permite escolher empresas para as quais o curr\u00edculo deve ou n\u00e3o estar vis\u00edvel.<\/li>\r\n<li>Op\u00e7\u00e3o de importar dados do LinkedIn, caso seja de interesse do usu\u00e1rio.<\/li>\r\n<li>Possibilidade de disponibilizar um v\u00eddeo de apresenta\u00e7\u00e3o, formato valorizado por empresas que buscam perfis mais comunicativos.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large\">\r\n<figcaption>Exemplo de resumo de an\u00fancio de vaga na plataforma da GeekHunter (janeiro\/2021).<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para <strong>empresas <\/strong>que precisam recrutar e contratar profissionais de tecnologia:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Acesso \u00e0 base de curr\u00edculos ultraqualificada da GeekHunter, com candidatos pr\u00e9-avaliados e superengajados.<\/li>\r\n<li>Acompanhamento de especialistas em todas as etapas da sele\u00e7\u00e3o, da escolha de candidatos at\u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o.<\/li>\r\n<li>Suporte personalizado de um gerente de contas, com capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e conhecimento de mercado suficiente para oferecer as melhores recomenda\u00e7\u00f5es.<\/li>\r\n<li>Divulga\u00e7\u00e3o de oportunidades em uma se\u00e7\u00e3o exclusiva de vagas, permanentemente visitada por talentos tech.<\/li>\r\n<li>Processos seletivos mais \u00e1geis: m\u00e9dia de 14 dias entre a abordagem do candidato e o aceite da proposta.<\/li>\r\n<li>Garantia de aten\u00e7\u00e3o dos candidatos, que em 97% das ocasi\u00f5es respondem aos convites para entrevistas em at\u00e9 24 horas.<\/li>\r\n<li>Precis\u00e3o na escolha: nos processos mediados pela Geek, geralmente bastam cinco entrevistas para encontrar o profissional certo.<\/li>\r\n<li>Propostas comerciais personalizadas, com planos de assinatura e pacotes de contrata\u00e7\u00e3o que se adequam \u00e0s necessidades dos clientes.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contando com a GeekHunter para contratar <strong>profissionais de tecnologia<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tudo come\u00e7a com um cadastro muito simples na <a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/contratar-programador\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>p\u00e1gina de empresas da GeekHunter<\/strong><\/a>. Basta fornecer alguns dados pr\u00e9vios que um especialista logo entra em contato.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No cadastro, o interessado deve observar os Termos de Uso. L\u00e1 est\u00e3o descritas todas as condi\u00e7\u00f5es do servi\u00e7o, inclusive as que dizem respeito a valores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao firmar uma parceria com a GeekHunter, o cliente pode escolher o tipo de <strong>proposta comercial<\/strong> que mais atende aos seus interesses.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa oferece planos de <strong>assinatura mensal e pacotes por contrata\u00e7\u00e3o<\/strong>. Eles s\u00e3o personalizados, isto \u00e9, adaptam-se \u00e0s necessidades e condi\u00e7\u00f5es de cada neg\u00f3cio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para quem est\u00e1 sempre em busca de talentos tech, uma op\u00e7\u00e3o interessante \u00e9 o <strong>pacote ilimitado<\/strong>, que permite contratar quantos profissionais quiser no per\u00edodo de um ano.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por dentro da plataforma da Geekhunter<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ap\u00f3s fazer o cadastro inicial, ter conversado e fechado com o time comercial, a sua empresa passar\u00e1 pelo processo de <strong>onboarding<\/strong> da plataforma.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqui, um profissional da Geekhunter ir\u00e1 ensinar tudo em detalhes sobre as funcionalidades e como aproveitar esse potencial da melhor forma.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com a vis\u00e3o de todas as frentes, o dashboard ir\u00e1 te apresentar as informa\u00e7\u00f5es mais importantes logo de cara.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea encontrar\u00e1 ferramentas de busca did\u00e1ticas, onde o mais dif\u00edcil ser\u00e1 n\u00e3o encontrar o talento ideal para sua vaga.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m de todo o layout da plataforma que \u00e9 voltado para o foco principal: a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais tech.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existe tamb\u00e9m a possibilidade de um profissional de recrutamento da Geek entrar em a\u00e7\u00e3o para auxiliar o cliente na busca pelos melhores candidatos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com profissionais qualificados mapeados, s\u00e3o realizadas as entrevistas. O time de especialistas da Geek acompanha tudo e indica a melhor escolha.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a melhor escolha: LinkedIn ou GeekHunter?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O LinkedIn e a GeekHunter oferecem servi\u00e7os diferenciados, mas ambos podem levar ao sucesso. O que varia \u00e9 o percurso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A posi\u00e7\u00e3o do LinkedIn como rede social e profissional \u00e9 implac\u00e1vel. O n\u00famero exorbitante de usu\u00e1rios na plataforma \u00e9 prova disso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas, quando o assunto \u00e9 contratar profissionais de tecnologia, contar com o servi\u00e7o especializado da GeekHunter pode fazer a diferen\u00e7a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainda que haja mais profissionais cadastrados no LinkedIn do que na GeekHunter, todos os candidatos da Geek s\u00e3o pr\u00e9-avaliados e engajados nos processos seletivos, o que aumenta (e muito!) as chances de sucesso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na tabela abaixo, comparamos algumas caracter\u00edsticas (features) do LinkedIn e da GeekHunter. Avalie a op\u00e7\u00e3o que faz mais sentido para as suas necessidades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\">\r\n<table>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Feature<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>LinkedIn<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>GeekHunter<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>P\u00fablico-alvo<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Profissionais<\/strong> em geral e <strong>recrutadores<\/strong> de \u00e1reas diversas<\/td>\r\n<td>Profissionais <strong>tech<\/strong> e <strong>recrutadores<\/strong> de TI<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Usabilidade<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Excelente<\/strong>, com ampla gama de recursos caracter\u00edsticos de <strong>redes sociais<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Excelente<\/strong>, com recursos direcionados ao <strong>recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de profissionais<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Oferta de profissionais tech dispon\u00edveis para sele\u00e7\u00f5es<\/strong><\/td>\r\n<td>Mais <strong>ampla, sem garantia<\/strong> de qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica<\/td>\r\n<td>Mais <strong>restrita, com garantia<\/strong> de qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Avalia\u00e7\u00f5es de compet\u00eancias t\u00e9cnicas<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Opcionais<\/strong>, dispon\u00edveis para linguagens e tecnologias de programa\u00e7\u00e3o <strong>espec\u00edficas<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Obrigat\u00f3ria<\/strong>, com testes de l\u00f3gica de programa\u00e7\u00e3o que medem o <strong>potencial<\/strong> do candidato<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Investimento para profissionais tech (candidatos)<\/strong><\/td>\r\n<td>Modelo <strong>Freemium<\/strong>, com <strong>restri\u00e7\u00e3o<\/strong> de funcionalidades para contas gratuitas, priorizando usu\u00e1rios Premium<\/td>\r\n<td><strong>Gratuito <\/strong>para <strong>todos os recursos<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Investimento para recrutadores (empresas)<\/strong><\/td>\r\n<td>Modelo <strong>Freemium<\/strong>, com cobran\u00e7a de <strong>mensalidade<\/strong> para conta Premium do perfil Contrata\u00e7\u00e3o<\/td>\r\n<td><strong>Personalizado<\/strong>, com planos de <strong>assinatura e pacotes<\/strong> de contrata\u00e7\u00e3o que se adequam \u00e0s demandas dos clientes<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Tempo para concluir o processo de sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Vari\u00e1vel<\/strong>, sem processos gerais estabelecidos (dependem da empresa)<\/td>\r\n<td>M\u00e9dia de <strong>14 dias<\/strong>, per\u00edodo bem mais curto que a m\u00e9dia do mercado<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Intelig\u00eancia artificial aplicada \u00e0 sele\u00e7\u00e3o de profissionais tech<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Sim<\/strong>, segundo a <strong>l\u00f3gica geral<\/strong> da ferramenta<\/td>\r\n<td><strong>Sim<\/strong>, com <strong>crit\u00e9rios espec\u00edficos<\/strong> para a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Consultoria humana especializada na sele\u00e7\u00e3o de profissionais tech<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>N\u00e3o<\/strong>, nem mesmo nos planos Premium<\/td>\r\n<td><strong>Sim<\/strong>, em todas as etapas do processo de sele\u00e7\u00e3o<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2800\u2800\u2800\u2800<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quer saber mais sobre a solu\u00e7\u00e3o de RH Tech da GeekHunter? Fa\u00e7a seu cadastro e comece a <a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/contratar-programador?utm_source=blog&amp;utm_medium=texto_ancora&amp;utm_campaign=linkedin_vs_geekhunter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>recrutar profissionais de tecnologia agora<\/strong><\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/contratar-programador?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=linkedin-vs-geekhunter\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1240\" height=\"344\" class=\"wp-image-7970\" src=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_BRANDINGBANNERS_CASES_GEEK_06-1.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_BRANDINGBANNERS_CASES_GEEK_06-1.png 1240w, https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_BRANDINGBANNERS_CASES_GEEK_06-1-768x213.png 768w, https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_BRANDINGBANNERS_CASES_GEEK_06-1-150x42.png 150w\" sizes=\"(max-width: 1240px) 100vw, 1240px\" \/><\/a><\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LinkedIn vs GeekHunter. 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