{"id":5996,"date":"2025-03-07T11:52:27","date_gmt":"2025-03-07T14:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/geekblogrh.wpengine.com\/?p=5996"},"modified":"2026-06-30T08:57:54","modified_gmt":"2026-06-30T11:57:54","slug":"trabalho-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/trabalho-remoto\/","title":{"rendered":"Tudo o que recrutadores precisam saber sobre trabalho remoto"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manter profissionais de tecnologia engajados com a rotina de trabalho n\u00e3o \u00e9 uma das tarefas mais simples em uma organiza\u00e7\u00e3o, voc\u00ea deve saber disso, mas fazer isso quando sua empresa precisa colocar em pr\u00e1tica o trabalho remoto \u00e9 ainda mais desafiador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 somente sobre como extrair ao m\u00e1ximo o potencial de cada colaborador, trata-se de fazer com que todos trabalhem como uma equipe unida. \u00c9 papel dos recrutadores e gestores alinhar as expectativas e calibrar os detalhes para obter um time de alto desempenho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste artigo, vamos abordar sobre como proceder para ter o time mais unido e os profissionais mais engajados quando o assunto \u00e9 trabalho remoto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>&gt;&gt;<strong> <a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/a-verdade-sobre-desenvolvedores-remotos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">A verdade sobre a produtividade dos seus desenvolvedores remotos<\/a><\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 trabalho remoto?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalho remoto ocorre quando a fun\u00e7\u00e3o \u00e9 exercida remotamente, principalmente ocorre em modelo de <em>home office<\/em>, quando se trabalha em casa, ou em modelo de escrit\u00f3rio compartilhado conhecido como <em>coworking<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trabalhar de forma remota \u00e9 uma tend\u00eancia global, acentuada ainda mais em fun\u00e7\u00e3o da Pandemia que atacou o mundo em 2020. As empresas se sentiram com a responsabilidade de permitir aos colaboradores trabalhar de qualquer lugar, desde que tenham \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o ferramentas como um computador e conex\u00e3o \u00e0 internet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ent\u00e3o, como os ambientes de trabalho podem se adaptar sem prejudicar a produtividade? Como fazer para ter um time unido nestas circunst\u00e2ncias?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contrate as pessoas certas e alinhe expectativas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A verdade d\u00f3i, mas ela tem que ser dita: o trabalho remoto n\u00e3o \u00e9 para todos. Solid\u00e3o, falta de colabora\u00e7\u00e3o de outras pessoas e distra\u00e7\u00f5es em casa s\u00e3o as principais coisas que costumam incomodar os profissionais que trabalham remotamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, para que um time distribu\u00eddo remotamente funcione bem, seus membros precisam ser autogerenci\u00e1veis. Autodisciplina \u00e9 fundamental!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao recrutar pessoas para trabalhar em uma equipe remota, verifique se o candidato tem experi\u00eancia anterior com este tipo de trabalho proponha uma atividade que deve ser produzida e entregue remotamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mas \u00e9 poss\u00edvel adaptar um profissional que n\u00e3o tenha esse perfil?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A resposta \u00e9 sim, mas envolve o dobro de esfor\u00e7o e neste caso, mais do que nunca, as expectativas devem ser bem alinhadas. \u00c9 importante que o profissional saiba exatamente o que se espera dele.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Seja transparente em todas as situa\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ent\u00e3o, independente da situa\u00e7\u00e3o, a transpar\u00eancia \u00e9 fundamental. \u00c9 recomendado que esteja bem n\u00edtido:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os objetivos do profissional durante a semana;<\/li>\n<li>Quais tarefas s\u00e3o idealizadas e quais devem ser feitas;<\/li>\n<li>Com quem deve ser feito o contato em caso de algum problema;<\/li>\n<li>Qual \u00e9 o hor\u00e1rio de resposta de e-mails, mensagens ou ainda, quando deve estar acess\u00edvel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mantenha uma plataforma interna de comunica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 essencial para o bom andamento da rotina no trabalho remoto, evitando ru\u00eddos na comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem diversas plataformas interessantes por a\u00ed:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Slack<\/li>\n<li>Discord<\/li>\n<li>Spark<\/li>\n<li>Fleep<\/li>\n<li>Workplace<\/li>\n<li>Hangout Meet<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estes s\u00e3o s\u00f3 alguns exemplos, teste a que melhor funciona para o seu time e centralize a comunica\u00e7\u00e3o nesse canal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 essencial que sua equipe realize reuni\u00f5es regulares por v\u00eddeo. \u00c9 bom ver rostos amig\u00e1veis de vez em quando, isso diminui um pouco do isolamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Use e abuse da automa\u00e7\u00e3o dos processos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao automatizar o m\u00e1ximo poss\u00edvel das tarefas rotineiras, voc\u00ea pode liberar os colaboradores para trabalhar de forma mais criativa e estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A regra \u00e9 simples: automatize qualquer coisa que possa ser automatizada. Se voc\u00ea precisa repetir um processo, por que n\u00e3o automatiz\u00e1-lo? Essa mentalidade nos permite operar de maneira enxuta e aumentar a performance do time.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem ferramentas que cumprem bem esse papel, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Automate<\/li>\n<li>IFTTT<\/li>\n<li>Piesync<\/li>\n<li>Zapier<\/li>\n<li>Microsoft Flow<\/li>\n<li>Integromat<\/li>\n<li>Actiondesk<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Opte pela que melhor atende \u00e0s suas necessidades e automatize qualquer processo que seja repetitivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Overview e responsabilidades<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas n\u00e3o \u00e9 somente com os profissionais mais jovens e de perfil mais junior ou pleno que voc\u00ea deve se importar, \u00e9 importante estar bem sintonizado com os gestores e gerentes da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eles tamb\u00e9m precisam se responsabilizar por sua produtividade e, acima de tudo, s\u00e3o o espelho comportamental para os demais profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma plataforma colaborativa de gerenciamento de projetos como o Bitrix24, por exemplo, permitir\u00e1 uma visualiza\u00e7\u00e3o geral de todos os projetos por Gantt, Kanban, Listas, Calend\u00e1rio e o que mais voc\u00ea precisar para que todos mostrem uma atualiza\u00e7\u00e3o do que est\u00e3o trabalhando ou realizaram naquela semana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu como o processo funciona e algumas dicas importantes sobre como otimizar este modelo de trabalho, voc\u00ea deve estar se perguntando sobre as peculiaridades deste perfil e onde \u00e9 poss\u00edvel encontrar os profissionais mais alinhados com este esquema de trabalho, certo? \u00c9 o que veremos a seguir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Voc\u00ea est\u00e1 procurando um tipo diferente de perfil<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Profissionais tech remotos exigem um conjunto diferente de habilidades e at\u00e9 tra\u00e7os de personalidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em uma entrevista ao <strong><a href=\"https:\/\/remote.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Remote.co<\/a><\/strong>, Coby Chapple, Gerente de Produto do GitHub, descreveu algumas das principais caracter\u00edsticas dos trabalhadores remotos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o escrita:<\/strong> a maior parte da comunica\u00e7\u00e3o ser\u00e1 escrita. \u00c9 importante que eles saibam como expressar, coordenar e colaborar por escrito.<\/li>\n<li><strong>Disciplina: <\/strong>trabalhadores remotos devem ser aut\u00f4nomos e concluir o trabalho sem a sensa\u00e7\u00e3o de ter um \u201cflanelinha\u201d guiando-o em cada linha de c\u00f3digo escrito. Isso anda de m\u00e3os dadas com um forte senso de responsabilidade.<\/li>\n<li><strong>Decis\u00e3o:<\/strong> trabalhar fora do escrit\u00f3rio e at\u00e9 em fusos hor\u00e1rios diferentes pode significar que eles precisam tomar decis\u00f5es sem algu\u00e9m no escrit\u00f3rio para orient\u00e1-los.<\/li>\n<li><strong>Passatempos fora do trabalho:<\/strong> trabalhar em casa pode dificultar a desativa\u00e7\u00e3o. Interesses fora do trabalho podem ajud\u00e1-los a evitar o risco de solid\u00e3o e potencial esgotamento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como encontrar profissionais com perfil de trabalho remoto?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem algumas t\u00e9cnicas para encontrar profissionais &#8211; especialmente de tecnologia &#8211; e que garantam o recrutamento remoto bem-sucedido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A primeira \u00e9 que a sua descri\u00e7\u00e3o remota do trabalho deve ser um pouco diferente, ela deve constar coisas do tipo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Uma descri\u00e7\u00e3o precisa da pol\u00edtica remota:<\/strong> nem todas as situa\u00e7\u00f5es remotas s\u00e3o iguais. Alguns escrit\u00f3rios t\u00eam regras espec\u00edficas de home office, \u00e9 importante deixar isso claro.<\/li>\n<li><strong>O hist\u00f3rico de projetos remotos:<\/strong> quem est\u00e1 por tr\u00e1s da equipe, isso ajuda a introduzir sua cultura de trabalho remoto e aproximar as pessoas.<\/li>\n<li><strong>Resumo da sua cultura de comunica\u00e7\u00e3o: <\/strong>\u00e9 importante que esses candidatos saibam o que eles podem esperar quando se trata de comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o. Isso ajudar\u00e1 a eliminar candidatos que n\u00e3o est\u00e3o prontos para colaborar nesse tipo de ambiente hipercomunicativo e afastar quem apenas quer reclus\u00e3o e individualismo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onde encontrar profissionais tech com o perfil de trabalho remoto?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea pode colocar seu an\u00fancio por um profissional com foco em trabalho remoto em qualquer local por a\u00ed, mas se voc\u00ea realmente deseja atrair os melhores talentos em tecnologia que j\u00e1 tenham experi\u00eancia em trabalho remoto, voc\u00ea precisa ir aonde eles j\u00e1 est\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/bit.ly\/2zPoo33\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Contratar profissionais de tecnologia<\/strong><\/a> com a GeekHunter \u00e9 mais pr\u00e1tico, mais r\u00e1pido e uma garantia que seu time ficar\u00e1 ainda mais forte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A GeekHunter descomplicou o acesso para voc\u00ea contratar profissionais tech qualificados de acordo com o perfil que voc\u00ea procura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aproveite para criar seu perfil na plataforma da GeekHunter, saber mais e encontrar os melhores talentos de TI remotos que atendam suas necessidades espec\u00edficas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manter profissionais de tecnologia engajados com a rotina de trabalho n\u00e3o \u00e9 uma das tarefas mais simples em uma organiza\u00e7\u00e3o, voc\u00ea deve saber disso, mas fazer isso quando sua empresa precisa colocar em pr\u00e1tica o trabalho remoto \u00e9 ainda mais desafiador. 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