{"id":4925,"date":"2025-02-21T10:12:12","date_gmt":"2025-02-21T13:12:12","guid":{"rendered":"https:\/\/geekblogti.wpengine.com\/?p=4925"},"modified":"2025-03-03T10:33:16","modified_gmt":"2025-03-03T13:33:16","slug":"tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/","title":{"rendered":"T\u00e9cnicas de gest\u00e3o em TI para reter e estimular talentos"},"content":{"rendered":"\r\n

Grande parte do sucesso de uma empresa est\u00e1 relacionado \u00e0 qualidade e capacidade de seu capital humano, bem como ao seu grau de comprometimento. Reter bons talentos e pessoal capacitado torna-se uma pr\u00e1tica essencial para a melhor condu\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios. Essas qualidades s\u00e3o importantes n\u00e3o apenas para a m\u00e1xima produtividade (maior e melhor produ\u00e7\u00e3o), mas tamb\u00e9m para a minimiza\u00e7\u00e3o de perdas. Sob o aspecto empresarial, quando um colaborador passa a integrar a companhia, ele deve receber treinamento apropriado, conhecer a filosofia e os objetivos organizacionais, o que, consumir\u00e1 recursos financeiros e humanos. Ent\u00e3o, tamb\u00e9m para a empresa, nada melhor que todo esse esfor\u00e7o seja transformado em resultados, sem desperd\u00edcios. E o desafio est\u00e1 em como o gest\u00e3o em TI pode reter esses talentos t\u00e3o primorosos e estimados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

Para tanto, a empresa precisa continuamente oferecer a motiva\u00e7\u00e3o e os est\u00edmulos apropriados e, at\u00e9 mesmo, especiais para cada profissional, considerando suas caracter\u00edsticas e anseios pessoais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Existem algumas t\u00e9cnicas e rotinas que realmente permitem a reten\u00e7\u00e3o de talentos nas equipes. Quero apresent\u00e1-las ponto a ponto, de acordo com minha experi\u00eancia,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Vamos juntos? \ud83d\ude42<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"\"<\/a><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

O que \u00e9 valorizar um profissional?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ter transpar\u00eancia na gest\u00e3o em TI<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

O que os colaboradores buscam n\u00e3o \u00e9 apenas maior remunera\u00e7\u00e3o financeira.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

A nova gera\u00e7\u00e3o de colaboradores n\u00e3o tolera planos frustrados. Todos almejam melhorar. Ent\u00e3o, seja transparente sobre as reais possibilidades dentro da empresa ou setor que lidera. At\u00e9 onde um talento pode chegar? Diga isso a ele.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Acompanhar os profissionais<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Siga de perto o desenvolvimento e pretens\u00f5es de seus colaboradores. Conhec\u00ea-los melhor criar\u00e1 um v\u00ednculo muito mais genu\u00edno.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Estimular o bom profissional sempre que poss\u00edvel<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

A chamada “Gera\u00e7\u00e3o Y<\/em>“, composta por profissionais nascidos entre 1980 e 1990, t\u00eam como caracter\u00edstica marcante a necessidade premente de est\u00edmulo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00c9 necess\u00e1rio investir na capacidade desses colaboradores e criar um ambiente prop\u00edcio \u00e0 inova\u00e7\u00e3o e desenvolvimento humano. \u00c9 preciso criar projetos, metas e formas de valorizar os conhecimentos desses indiv\u00edduos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

>>Leitura Recomendada<\/strong>:
M\u00e9tricas de TI<\/em><\/strong><\/a>: Como gest\u00e3o em TI deve utiliz\u00e1-las?<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

O gest\u00e3o em TI tamb\u00e9m precisa se adaptar<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

N\u00e3o h\u00e1 outro caminho sen\u00e3o conhecer a realidade e adequar-se para extrair os melhores resultados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

N\u00e3o se deve esquecer que as organiza\u00e7\u00f5es hoje s\u00e3o compostas por diversas pessoas de variadas gera\u00e7\u00f5es: desde baby boomers<\/em>, “gera\u00e7\u00e3o X\u201d, at\u00e9 os recentes millenials<\/em>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Em um grupo t\u00e3o diversificado \u00e9 ilus\u00e3o acreditar que uma \u00fanica proposta ou forma de atua\u00e7\u00e3o conseguir\u00e1 engajar todos esses grupos, com hist\u00f3rias e expectativas t\u00e3o diferentes, at\u00e9 mesmo opostas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Conhecer cada uma dessas gera\u00e7\u00f5es e poder oferecer o que esperam, \u00e9 o caminho para manter os melhores dentre os colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

>>Leitura Recomendada:<\/em><\/strong>
Leia nosso artigo sobre as principais<\/em> habilidades do CTO<\/em><\/strong><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Facilite a comunica\u00e7\u00e3o no time de TI<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

A comunica\u00e7\u00e3o organizacional \u2014 e de setor \u2014 deve ser clara e objetiva. Os colaboradores devem sempre ser comunicados quanto aos seus projetos, atividades ou departamentos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ter acesso a informa\u00e7\u00e3o permite que o colaborador sinta-se parte importante do neg\u00f3cio e sabedor de suas pr\u00f3prias responsabilidades (um \u00f3timo exemplo \u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o por e-mail<\/em> de mudan\u00e7as estrat\u00e9gicas de pessoas dentro da empresa ou, ainda, aquisi\u00e7\u00f5es ou mudan\u00e7as do neg\u00f3cio).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Oferecer planos de carreira<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

O constante est\u00edmulo deve ser seguido de um bom e efetivo plano de carreira e de remunera\u00e7\u00e3o. \u00c9 necess\u00e1rio reconhecer um bom colaborador e mostrar a ele como sua carreira poder\u00e1 progredir, como j\u00e1 falamos acima.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Os colaboradores devem conhecer muito bem a companhia e tudo que ela tem a oferecer, para seus clientes e colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Eles precisam estar conscientes do que se espera deles e o que pode ser feito para alcan\u00e7arem seus objetivos de crescimento dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Monte um bom ecossistema profissional<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
\"\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

O que \u00e9 um bom ambiente de trabalho?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Crie um ambiente agrad\u00e1vel, produtivo e estimulante para sua equipe. Um ambiente saud\u00e1vel estimula os colaboradores a inovarem e serem mais produtivos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

O ambiente de trabalho desempenha um papel de destaque para reter talentos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Por isso, muitas empresas disponibilizam academias, pr\u00e1ticas de esporte em equipe, conv\u00eanios com sal\u00f5es de beleza, encontros descontra\u00eddos e outras atividades que atraem a simpatia dos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

As pessoas precisam sentir que o ambiente de trabalho \u00e9 acolhedor e feliz.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Invista em estrutura f\u00edsica<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Melhore o ecossistema de trabalho investindo em decora\u00e7\u00e3o (estrutura f\u00edsica) e clima organizacional (administra\u00e7\u00e3o de pessoas).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Muitas vezes, a pr\u00f3pria decora\u00e7\u00e3o e disposi\u00e7\u00e3o do mobili\u00e1rio sugerem que o local de trabalho \u00e9 um ambiente frio e despersonalizado, o que contribui para que elas n\u00e3o se sintam realmente acolhidas naquele espa\u00e7o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Espa\u00e7o humanizado = bom humor<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Permita um certo n\u00edvel de personaliza\u00e7\u00e3o e inser\u00e7\u00e3o de objetos que tornem o espa\u00e7o mais humanizado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Isso contribui para que as pessoas tenham a percep\u00e7\u00e3o de um ambiente receptivo e simp\u00e1tico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Quando os profissionais sentem-se bem no lugar que trabalham, eles produzem melhor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ambiente de aprendizagem<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Compartilhe conhecimento. Preocupe-se com a continuidade da forma\u00e7\u00e3o dos profissionais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Fomente grupos de estudos, troca de informa\u00e7\u00f5es e crie um ambiente em que os colaboradores possam aprender e contribuir para aprimorar sua qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Investimento na equipe<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Invista nos profissionais que j\u00e1 fazem parte de sua equipe. Promover a carreira de TI<\/strong> <\/a>destas pessoas, ao inv\u00e9s de trazer outras pessoas \u00e9 uma forma de valorizar o trabalho do seu time.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"\"<\/a><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Como<\/strong> valorizar os profissionais de TI?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
\"\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Reconhecimento das suas conquistas<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Os colaboradores precisam constantemente saber que s\u00e3o importantes para a organiza\u00e7\u00e3o, que fazem alguma diferen\u00e7a. Depois de definidos os projetos e metas, os indiv\u00edduos devem sentir-se desafiados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Sentimento de pertencimento<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Os colaboradores precisam sentir que fazem parte da empresa e que s\u00e3o importantes para aquela fun\u00e7\u00e3o. Descubra o que faz seu colaborador sentir-se realmente valorizado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ap\u00f3s isso, fa\u00e7a com que ele entenda que os resultados alcan\u00e7ados o tornam relevante para a empresa, aumente suas responsabilidades e d\u00ea votos de confian\u00e7a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Aposte em recompensas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se o colaborador \u00e9 motivado (tamb\u00e9m) por recompensas, aposte em designar tarefas, estabelecer metas e promover alguma gratifica\u00e7\u00e3o, como uma viagem, um jantar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Uma recompensa n\u00e3o precisa custar caro, o importante \u00e9 a oferta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Flexibilidade aos talentos<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Existem profissionais n\u00e3o querem ou n\u00e3o conseguem, simplesmente, trabalhar 40 horas numa empresa, em hor\u00e1rios e formata\u00e7\u00f5es r\u00edgidas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ofere\u00e7a alternativas flex\u00edveis de hor\u00e1rio, ou opte por um dia de trabalho em home office<\/em>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Rela\u00e7\u00e3o l\u00edder x liderado<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Autoritarismo, press\u00e3o excessiva por resultados e competitividade desmedida repelem os talentos da sua empresa. Hoje n\u00e3o mais cabe essa din\u00e2mica doentia de relacionamentos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00c9 fundamental a uni\u00e3o dos colaboradores em torno de um prop\u00f3sito<\/strong><\/a>, um significado mais amplo para as tarefas do dia a dia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Um ambiente assim garante um clima agrad\u00e1vel que promove a felicidade, a satisfa\u00e7\u00e3o, equilibrando o n\u00edvel de estresse e impulsionando a produtividade de toda a equipe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Favore\u00e7a o seu crescimento e desenvolvimento profissional<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Colaboradores realmente talentosos podem ser inquietos, querendo sempre realizar mais, ter maior qualidade de servi\u00e7os e ser reconhecido como refer\u00eancia no mercado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Nesse caso, \u00e9 preciso oferecer oportunidades de crescimento pessoal e destaque profissional: treinamentos, participa\u00e7\u00e3o em conven\u00e7\u00f5es e a delega\u00e7\u00e3o de desafios fazem com que esse profissional sinta-se permanentemente estimulado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

N\u00e3o os deixe ficar em zona de conforto<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

A monotonia das tarefas, a impossibilidade de vislumbrar oportunidades de crescimento e a necessidade de adequar-se a uma rotina sem possibilidades de inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o formas eficazes de reter talentos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Um plano de educa\u00e7\u00e3o corporativo bem elaborado \u00e9 um dos pilares de sustenta\u00e7\u00e3o da empresa. Integrar os neg\u00f3cios com um plano estrat\u00e9gico de educa\u00e7\u00e3o pode garantir a reten\u00e7\u00e3o dos talentos na empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se poss\u00edvel, invista numa parceria com universidades ou escolas especializadas e incentive seus colaboradores nos estudos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Todos saem ganhando com profissionais mais bem qualificados, reconhecidos e satisfeitos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Interc\u00e2mbio de experi\u00eancias<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Incite seus profissionais a aprenderem uns com os outros. A troca de experi\u00eancias pode ser muito produtiva tanto para os colaboradores quanto para a empresa e ainda ajuda na divis\u00e3o do trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Remunera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00c9 preciso desenvolver planos de remunera\u00e7\u00e3o de acordo com o plano de carreira e, assim, valorizar os colaboradores conforme as responsabilidades e as metas assumidas, compatibilizando o mercado com a realidade da empresa.

>>Leitura recomendada:
<\/em>Qual ser\u00e1 o sal\u00e1rio do programador esse ano?<\/em><\/a><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Afinal, o que \u00e9 uma boa gest\u00e3o em TI?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

No passado, a remunera\u00e7\u00e3o podia ser considerada o \u00fanico atrativo para reter talentos, contudo, de hoje em diante, n\u00e3o ser\u00e1 apenas isso que far\u00e1 diferen\u00e7a nas rela\u00e7\u00f5es profissionais (isso n\u00e3o quer dizer que n\u00e3o fa\u00e7a parte do processo!).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Cada vez mais, reter talentos em uma empresa faz parte de um processo de valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores que deve ser constante e alinhada aos objetivos da organiza\u00e7\u00e3o. At\u00e9 porque isso est\u00e1 diretamente ligado aos resultados do business<\/em>!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Todos os seres humanos, independentemente da gera\u00e7\u00e3o a que pertencem, precisam de constante est\u00edmulo, bom ambiente de trabalho, estabelecimento de metas e objetivos que possam ser alcan\u00e7ados, al\u00e9m de recompensas adequadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

>>Leitura Recomendada:<\/em><\/strong>
<\/em>CLT versus PJ: optar pelo qu\u00ea na \u00e1rea de TI?<\/em><\/a><\/strong><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Grande parte do sucesso de uma empresa est\u00e1 relacionado \u00e0 qualidade e capacidade de seu capital humano, bem como ao seu grau de comprometimento. Reter bons talentos e pessoal capacitado torna-se uma pr\u00e1tica essencial para a melhor condu\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios. Essas qualidades s\u00e3o importantes n\u00e3o apenas para a m\u00e1xima produtividade (maior e melhor produ\u00e7\u00e3o), mas […]<\/p>\n","protected":false},"author":167,"featured_media":4958,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5852],"tags":[],"class_list":["post-4925","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas-para-talentos"],"acf":[],"yoast_head":"\nGest\u00e3o em TI: Como reter e estimular talentos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voc\u00ea sabe de quais maneiras em gest\u00e3o em TI pode estimular sua equipe para conseguir os resultados mais proveitosos poss\u00edveis? Leia\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"T\u00e9cnicas de gest\u00e3o em TI para reter e estimular talentos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Grande parte do sucesso de uma empresa est\u00e1 relacionado \u00e0 qualidade e capacidade de seu capital humano, bem como ao seu grau de comprometimento. Reter\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Geekhunter\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/geekhunterbr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-21T13:12:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-03T13:33:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/tecnicas-de-gestao-em-TI-reter-talentos-min-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Geekhunter\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@geekhunterbr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@geekhunterbr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Geekhunter\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Geekhunter\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f62b173345139f7bbdaf55312c3d400\"},\"headline\":\"T\u00e9cnicas de gest\u00e3o em TI para reter e estimular talentos\",\"datePublished\":\"2025-02-21T13:12:12+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-03T13:33:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\\\/\"},\"wordCount\":1625,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/03\\\/tecnicas-de-gestao-em-TI-reter-talentos-min-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Carreira de programador e dicas\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\\\/\",\"name\":\"Gest\u00e3o em TI: Como reter e estimular talentos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/03\\\/tecnicas-de-gestao-em-TI-reter-talentos-min-1.jpg\",\"datePublished\":\"2025-02-21T13:12:12+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-03T13:33:16+00:00\",\"description\":\"Voc\u00ea sabe de quais maneiras em gest\u00e3o em TI pode estimular sua equipe para conseguir os resultados mais proveitosos poss\u00edveis? Leia\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/03\\\/tecnicas-de-gestao-em-TI-reter-talentos-min-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/03\\\/tecnicas-de-gestao-em-TI-reter-talentos-min-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mundo TI\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/category\\\/mundo-ti\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Carreira de programador e dicas\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/category\\\/mundo-ti\\\/dicas-para-talentos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"T\u00e9cnicas de gest\u00e3o em TI para reter e estimular talentos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog de TI\",\"description\":\"Dicas para o RH e profissionais da \u00e1rea TI\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"GeekHunter\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/icon-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/icon-1.png\",\"width\":300,\"height\":300,\"caption\":\"GeekHunter\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/geekhunterbr\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/geekhunterbr\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/geekhunterbr\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/geekhunter-brasil\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@GeekHunterOfficial\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f62b173345139f7bbdaf55312c3d400\",\"name\":\"Geekhunter\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Geekhunter\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/author\\\/matias\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gest\u00e3o em TI: Como reter e estimular talentos","description":"Voc\u00ea sabe de quais maneiras em gest\u00e3o em TI pode estimular sua equipe para conseguir os resultados mais proveitosos poss\u00edveis? Leia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"T\u00e9cnicas de gest\u00e3o em TI para reter e estimular talentos","og_description":"Grande parte do sucesso de uma empresa est\u00e1 relacionado \u00e0 qualidade e capacidade de seu capital humano, bem como ao seu grau de comprometimento. Reter","og_url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/","og_site_name":"Blog Geekhunter","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/geekhunterbr\/","article_published_time":"2025-02-21T13:12:12+00:00","article_modified_time":"2025-03-03T13:33:16+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/tecnicas-de-gestao-em-TI-reter-talentos-min-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Geekhunter","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@geekhunterbr","twitter_site":"@geekhunterbr","twitter_misc":{"Escrito por":"Geekhunter","Est. tempo de leitura":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/"},"author":{"name":"Geekhunter","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#\/schema\/person\/9f62b173345139f7bbdaf55312c3d400"},"headline":"T\u00e9cnicas de gest\u00e3o em TI para reter e estimular talentos","datePublished":"2025-02-21T13:12:12+00:00","dateModified":"2025-03-03T13:33:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/"},"wordCount":1625,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/tecnicas-de-gestao-em-TI-reter-talentos-min-1.jpg","articleSection":["Carreira de programador e dicas"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/","name":"Gest\u00e3o em TI: Como reter e estimular talentos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/tecnicas-de-gestao-em-TI-reter-talentos-min-1.jpg","datePublished":"2025-02-21T13:12:12+00:00","dateModified":"2025-03-03T13:33:16+00:00","description":"Voc\u00ea sabe de quais maneiras em gest\u00e3o em TI pode estimular sua equipe para conseguir os resultados mais proveitosos poss\u00edveis? Leia","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/tecnicas-de-gestao-em-TI-reter-talentos-min-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/tecnicas-de-gestao-em-TI-reter-talentos-min-1.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/tecnicas-de-gestao-em-ti-para-reter-e-estimular-talentos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mundo TI","item":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/category\/mundo-ti\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Carreira de programador e dicas","item":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/category\/mundo-ti\/dicas-para-talentos\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"T\u00e9cnicas de gest\u00e3o em TI para reter e estimular talentos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/","name":"Blog de TI","description":"Dicas para o RH e profissionais da \u00e1rea TI","publisher":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#organization","name":"GeekHunter","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/icon-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/icon-1.png","width":300,"height":300,"caption":"GeekHunter"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/geekhunterbr\/","https:\/\/x.com\/geekhunterbr","https:\/\/www.instagram.com\/geekhunterbr\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/geekhunter-brasil\/","https:\/\/www.youtube.com\/@GeekHunterOfficial"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#\/schema\/person\/9f62b173345139f7bbdaf55312c3d400","name":"Geekhunter","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g","caption":"Geekhunter"},"url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/author\/matias\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/167"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4925"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4925\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}