{"id":3633,"date":"2025-05-10T10:10:55","date_gmt":"2025-05-10T13:10:55","guid":{"rendered":"https:\/\/geekblogrh.wpengine.com\/?p=3633"},"modified":"2026-06-30T09:17:11","modified_gmt":"2026-06-30T12:17:11","slug":"ferramentas-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/ferramentas-de-rh\/","title":{"rendered":"Top 9: principais ferramentas de RH"},"content":{"rendered":"\n

As ferramentas de RH<\/strong>, ao contr\u00e1rio do que muitos profissionais pensam, n\u00e3o s\u00e3o exclusividade de empresas com alto budget<\/em>. Automatizar processos manuais \u00e9 uma necessidade competitiva.<\/p>\n\n\n\n

Lembre-se que quanto mais manual \u00e9 o seu processo, menos tempo para planos estrat\u00e9gicos voc\u00ea tem. Sim, voc\u00ea bem sabe que o RH tamb\u00e9m precisa ser competitivo com seus talentos.<\/p>\n\n\n\n

Se esse pensamento estiver certo, neste exato momento, as empresas concorrentes podem estar contratando as ferramentas de RH mais inteligentes do mercado e atraindo talentos que poderiam estar ocupando cadeiras na SUA empresa!<\/p>\n\n\n\n

Esse \u00e9 o momento de entender os gaps<\/em> do seu RH e entender onde a tecnologia vai te ajudar. Para facilitar a sua vida, n\u00f3s fizemos um artigo com 9 ferramentas de gest\u00e3o de pessoas super legais.<\/p>\n\n\n\n

Quem sabe alguma delas pode ajudar a resolver o problema do RH? \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n

1. <\/span>Pulses<\/h2>\n\n\n\n\n\n

A Pulses \u00e9 a primeira empresa 100% brasileira de pesquisa cont\u00ednua por pulsos. E o que isso significa? Bem, a tradicional pesquisa de clima no formato “recorte no tempo” semestral ou anual ficou para tr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

A Pulses \u00e9 muito mais que uma ferramenta de pesquisa, \u00e9 uma plataforma de gest\u00e3o de pessoas atrav\u00e9s da escuta cont\u00ednua, movida a dados.<\/p>\n\n\n\n

Atrav\u00e9s dessas pesquisas e demais ferramentas, s\u00e3o usadas as mais modernas t\u00e9cnicas em Analytics para traduzir dados em informa\u00e7\u00f5es valiosas. Voc\u00ea v\u00ea em um dashboard claro e preciso, todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para entender quais \u00e1reas precisam de mais aten\u00e7\u00e3o do time.<\/p>\n\n\n\n

Acesse e conhe\u00e7a a plataforma da Pulses<\/a>!<\/p>\n\n\n\n

2. <\/span>GeekHunter<\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n\n\n

Sabe aquela dificuldade de contratar profissionais de tecnologia? Pois \u00e9, os criadores da GeekHunter sentiram isso na pele como empreendedores, por isso decidiram criar esta ferramenta de RH.<\/p>\n\n\n\n

Viram que essa dor merecia ser atacada com ajuda da tecnologia na forma de um software de recrutamento. E come\u00e7aram a conceber um modelo inovador de recrutamento de profissionais de TI que pudesse facilitar, reduzir o tempo e garantir qualidade \u00e0s contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Surgiu assim um modelo de neg\u00f3cios inovador, que desafiou o formato tradicional de prospec\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o de candidatos. A empresa cadastra as suas vagas e o time de experts, com base e ajuda do algoritmo de recomenda\u00e7\u00e3o, faz o trabalho por voc\u00ea indicando os candidatos ideais para o seu time.<\/p>\n\n\n

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H\u00e1 avalia\u00e7\u00f5es inteligentes de curr\u00edculos, valida\u00e7\u00e3o dos candidatos e assessoria quanto ao\u00a0live coding<\/strong><\/em><\/a>\u00a0que garantem a qualidade dos profissionais indicados para o RH.<\/p>\n\n\n\n

Todos os perfis no software de recrutamento da Geekhunter s\u00e3o automaticamente comparados \u00e0 sua vaga e, quando der match, voc\u00ea recebe uma recomenda\u00e7\u00e3o para avaliar a sugest\u00e3o e convidar para a entrevista.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea gerencia ainda seus processos por meio do GeekFlow, que permite criar as suas pr\u00f3prias etapas de recrutamento, compartilhar e reunir\u00a0todas as informa\u00e7\u00f5es em um s\u00f3 lugar.<\/p>\n\n\n\n

Ah, e o mais importante de tudo: o cadastro de vagas \u00e9 totalmente gratuito!<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

3. <\/strong>Gupy<\/a><\/h2>\n\n\n\n\n\n

A Gupy<\/strong> \u00e9 uma das ferramentas de RH eficientes para o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoas. \u00c9 praticamente um ERP para processos seletivos.<\/p>\n\n\n\n

Uma das features mais interessantes da Gupy \u00e9 o pipeline<\/em> de processos seletivos. Voc\u00ea conhece o Pipedrive? Pois \u00e9, a Gupy possui uma interface parecida nesta feature, s\u00f3 que para candidatos, ao inv\u00e9s de clientes. \u00c9 poss\u00edvel at\u00e9 automatizar o envio de propostas!<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel fazer o registro de impress\u00f5es das entrevistas, o que otimiza muito o tempo, j\u00e1 que a an\u00e1lise pode ser feita de maneira bem escane\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

A Gupy tamb\u00e9m conta com um dashboard para empresas, onde o RH tem uma boa no\u00e7\u00e3o de quantas vagas anunciadas est\u00e3o em aberto, quantas foram fechadas, quantas candidaturas existem, entre outros dados de desempenho do recrutamento<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

4. <\/span>Quickin<\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n\n\n

Assim como o Kenoby, o Quickin<\/strong> tamb\u00e9m \u00e9 uma das ferramentas de RH para processos seletivos.<\/p>\n\n\n\n

Com essa ferramenta de gest\u00e3o de pessoas, voc\u00ea pode criar uma p\u00e1gina de carreiras, agendar entrevistas, indexar suas vagas em plataformas de empregos automaticamente, at\u00e9 conta com indica\u00e7\u00f5es dentro da plataforma.<\/p>\n\n\n\n

Alguns dos pontos fortes do Quickin \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o de testes para qualifica\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m a interface intuitiva do <\/span>workflow<\/span><\/i> do processo seletivo. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel fazer o cadastro ilimitado de curr\u00edculos, assim como usar de filtros para otimizar o banco de talentos<\/a><\/strong>. <\/span><\/p>\n\n\n\n

5. <\/span>Feedz<\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n\n\n

O Feedz<\/strong> \u00e9 uma ferramenta de RH muito legal para engajamento e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a><\/strong>, que utiliza gamification<\/em> para garantir intera\u00e7\u00f5es. Aqui na Geek n\u00f3s utilizamos essa ferramenta e ela tem trazido \u00f3timos resultados no engajamento geral.<\/p>\n\n\n\n

Com o Feedz voc\u00ea tem acesso a features<\/em>, como:<\/p>\n\n\n\n