Os primeiros passos de um rec\u00e9m contratado s\u00e3o fundamentais para integr\u00e1-lo \u00e0 rotina da empresa. Esse caminho, chamado de processo de onboarding, \u00e9 um dos grandes desafios que times de RH enfrentam. Para auxiliar nesse momento, o video onboarding tem se destacado como uma ferramenta muito eficaz.<\/p>\n
Mas como realizar esse processo com excel\u00eancia utilizando recursos audiovisuais? Vamos responder essa pergunta agora!<\/p>\n
Quando um novo colaborador chega \u00e0 sua empresa, ele precisa se adaptar em sua nova rotina de trabalho.<\/p>\n
Isso normalmente acontece de uma forma livre. Aos poucos, no per\u00edodo de experi\u00eancia, o funcion\u00e1rio vai aprendendo sobre a empresa, entendendo o ambiente de trabalho e pegando os processos da sua nova fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Apesar da empolga\u00e7\u00e3o inicial, essa experi\u00eancia \u00e9 estressante para a maioria das pessoas.<\/p>\n
Afinal, al\u00e9m do per\u00edodo pr\u00e9 estabelecido para o colaborador se provar, toda a nova din\u00e2mica exige esfor\u00e7os que v\u00e3o al\u00e9m da execu\u00e7\u00e3o das tarefas propriamente ditas.<\/p>\n
Para evitar primeiros passos (ou meses) turbulentos o ideal \u00e9 que os colaboradores sejam guiados no desenvolvimento de suas tarefas e especialmente na descoberta de todo funcionamento e cultura da empresa.<\/p>\n