{"id":2541,"date":"2025-04-25T10:10:41","date_gmt":"2025-04-25T13:10:41","guid":{"rendered":"https:\/\/geekblogrh.wpengine.com\/?p=2541"},"modified":"2026-06-30T09:08:31","modified_gmt":"2026-06-30T12:08:31","slug":"talentos-da-nova-geracao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/talentos-da-nova-geracao\/","title":{"rendered":"Como atrair e reter talentos em TI da nova gera\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os talentos da nova gera\u00e7\u00e3o s\u00e3o diferentes. Chegaram ao mercado com outras expectativas. N\u00e3o \u00e9 apenas o emprego pelo emprego. <strong>O sal\u00e1rio deixou de ser o principal atrativo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E, assim, viraram de ponta-cabe\u00e7a as velhas l\u00f3gicas do mercado de trabalho. \u00c9 uma gera\u00e7\u00e3o que jogou na mesa desafios muito diferentes para o empregador, que s\u00f3 os profissionais da nova escola dos Recursos Humanos s\u00e3o capazes de absorver, entender e resolver.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O recado acima \u00e9 de uma pesquisa divulgada pelo HackerRank sobre <strong>o universo dos desenvolvedores da gera\u00e7\u00e3o atual<\/strong> e que revela como se preparam para a profiss\u00e3o, as principais preocupa\u00e7\u00f5es, as dificuldades e as expectativas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os resultados s\u00e3o interessantes, quando os vemos confrontados aos seus pares da gera\u00e7\u00e3o anterior: na verdade, os chamados <strong><em>Millennials<\/em> est\u00e3o aprendendo a <em>codar<\/em> bem mais tarde do que os <em>devs<\/em> dos anos 1980<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pesquisa, que ouviu quase 40 mil profissionais do mundo todo, mostra que 1 em cada 4 desenvolvedores daquela \u00e9poca se iniciou na programa\u00e7\u00e3o antes de dirigir um autom\u00f3vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Foi uma gera\u00e7\u00e3o que se viu em meio ao furac\u00e3o da revolu\u00e7\u00e3o dos computadores, e tinha que se virar sozinha. Para jogar alguns games ou fazer rodar certos softwares, s\u00f3 botando a m\u00e3o na massa e desenvolvendo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muitos faziam sua pr\u00f3pria programa\u00e7\u00e3o, baseados no que aprendiam em revistas especializadas ou a partir do ensinamento pr\u00e1tico de outros programadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem tamb\u00e9m fez uma pesquisa reveladora sobre os <em>Millennials<\/em>, conhecidos ainda por Gera\u00e7\u00e3o Y, foi o site <span style=\"color: #0000ff; --darkreader-inline-color: #337dff;\" data-darkreader-inline-color=\"\">The Undercover Recruiter<\/span>, que os resume como idealistas, digitais, soci\u00e1veis e ambiciosos &#8211; mesmo que essa ambi\u00e7\u00e3o seja um tanto diferente da concep\u00e7\u00e3o original, mais ligada \u00e0 ascens\u00e3o financeira.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Eles citam 3 pontos priorizados por eles, acima do sal\u00e1rio:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prop\u00f3sito no trabalho;<\/li>\n<li>Liberdade;<\/li>\n<li>Expectativa de um horizonte estimulante para trilhar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e1 uma olhada neste <span style=\"color: #0000ff; --darkreader-inline-color: #337dff;\" data-darkreader-inline-color=\"\"><a href=\"https:\/\/onlinemba.unc.edu\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/10\/geny-in-the-workplace-infographic-mba-at-unc-1.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>infogr\u00e1fico sobre millenials<\/strong><\/a><\/span> que resume bem o perfil dessa gera\u00e7\u00e3o, segundo a pesquisa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">E como atrair para o time talentos que pensam de maneira t\u00e3o peculiar?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A especialista em lideran\u00e7a, Roberta Matsun, fez uma an\u00e1lise de um estudo assinado pela <em>Deloitte<\/em> sobre o comportamento dos <em>Millennials<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo afirma, em artigo para a <em>Forbes<\/em>, os dados mostram claramente a dificuldade atual em atrair e reter os melhores talentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A sa\u00edda, completa, \u00e9 que os departamentos de RH e recrutamento deem um passo atr\u00e1s e revejam alguns conceitos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Veja algumas orienta\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Foco nas pessoas e no prop\u00f3sito. Os trabalhadores de hoje, em especial da Gera\u00e7\u00e3o Y, t\u00eam <strong>necessidade de pertencimento e de se enxergarem nos valores defendidos pela empres<\/strong>a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Querem fazer parte de algo maior, que n\u00e3o apenas bater ponto e receber o contracheque. Querem trabalhar por um prop\u00f3sito claro. Seis a cada 10 entrevistados elegeram esse ponto como fundamental na hora de escolher se querem trabalhar para determinada organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com o CEO da <em>Deloitte<\/em> Global, Barry Salzberg, a mensagem \u00e9 clara: quando elegem seus objetivos de carreira, os <em>Millennials<\/em> est\u00e3o especialmente interessados no <strong>compromisso da empresa com o desenvolvimento de seus colaboradores<\/strong> e em como esse esfor\u00e7o contribui para uma sociedade melhor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A comunica\u00e7\u00e3o entre recrutador e candidato tem que refletir esse cen\u00e1rio. Eles querem ser encarados como parceiros, n\u00e3o como meros empregados, que podem ser facilmente substitu\u00eddos por outros que mecanicamente cumprirem metas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desenvolvimento de carreira &#8211; ter um horizonte \u00e0 frente<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 apenas treinar para o desempenho da fun\u00e7\u00e3o. Ok, isso \u00e9 necess\u00e1rio. Mas h\u00e1 algo maior a ser feito. \u00c9 preciso conduzir o colaborador por<strong> uma estrada que o leve a evoluir cada vez mais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 preciso deixar claro que \u00e9 uma m\u00e3o de via dupla: voc\u00ea vai ajud\u00e1-lo a desenvolver compet\u00eancias e habilidades e ele, se sentindo participante ativo de um prop\u00f3sito maior, vai retribuir com essa carga de novos conhecimentos e com a disposi\u00e7\u00e3o de fazer mais e melhor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfatizar o que a sua empresa faz para apoiar o desenvolvimento dos funcion\u00e1rios \u00e9 um atrativo important\u00edssimo para a nova gera\u00e7\u00e3o de talentos. Se n\u00e3o h\u00e1 uma pol\u00edtica oficial sobre isso, hora de parar para pensar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o perfil dos l\u00edderes da sua empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os novos talentos querem ter a perspectiva de aprendizagem no novo ambiente de trabalho. Eles buscam ser guiados por l\u00edderes que os inspirem, que pensem de forma estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o adianta apenas um curr\u00edculo invej\u00e1vel de algu\u00e9m que se mostra desinteressado ou inacess\u00edvel. Voc\u00ea atrai bons talentos e os ret\u00eam, se acima deles estiverem profissionais que exer\u00e7am lideran\u00e7as com os mesmos valores que voc\u00ea \u201cvende\u201d aos candidatos.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/materiais.geekhunter.com.br\/empresa-catalogo-de-profissionais-geek?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=talentos-da-nova-geracao\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-8015\" src=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_EBOOKBANNERS_PARA_BLOG_10_01.png\" alt=\"\" \/><\/a>\n<figcaption>Confira a lista de profissionais tech que voc\u00ea pode contratar com a Geek<\/figcaption>\n<\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onde est\u00e3o os talentos da nova gera\u00e7\u00e3o?!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 demos boas dicas aqui no blog, como no post <a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/programadores-java\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #0000ff; --darkreader-inline-color: #337dff;\" data-darkreader-inline-color=\"\"><strong>Como encontrar e contratar programadores Java<\/strong><\/span><\/a>. Mas elegemos 4 matadoras &#8211; seja que tipo de profissional de TI voc\u00ea esteja procurando.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1- Gaste sola de sapato<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Invista tempo para identificar talentos in loco. Frequente <em>meetups<\/em>, <em>hackathons<\/em>, semin\u00e1rios, cursos, eventos em universidades. <strong>Frequente os locais que os <em>devs<\/em> frequentam<\/strong> e entenda melhor suas aspira\u00e7\u00f5es; fa\u00e7a <em>networking<\/em> e garanta boas indica\u00e7\u00f5es para as suas vagas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2- N\u00e3o se restrinja a curr\u00edculo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sabemos que muitos <em>devs<\/em> possuem forma\u00e7\u00f5es que nada t\u00eam a ver com ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins. Muitos s\u00e3o autodidatas. E foram aprendendo com muita leitura, troca de informa\u00e7\u00f5es com colegas, acertando e errando no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E h\u00e1 recrutadores que defendem <strong>dar mais peso aos projetos dos quais o profissional j\u00e1 participou do que ao curr\u00edculo acad\u00eamico<\/strong>. O perfil comportamental do candidato \u00e9 bastante importante na escolha. Esp\u00edrito de equipe, resili\u00eancia, capacidade de cumprir prazos e de entender as dores de clientes, al\u00e9m de uma pegada business, valem ouro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3- Fique de olho nas indica\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No mundo da TI, as indica\u00e7\u00f5es valem muito. Seja em pesquisas ou f\u00f3runs na internet, fica claro que esses profissionais <strong>querem montar times vencedores<\/strong> atraindo integrantes com quem possam trocar experi\u00eancias e aprender &#8211; j\u00e1 que essa \u00e9 uma \u00e1rea que requer atualiza\u00e7\u00e3o constante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1 empresas que incentivam os colaboradores a indicar candidatos para vagas e bonificam pelas contrata\u00e7\u00f5es realizadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4 &#8211; Encurte o caminho com o uso da tecnologia<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Identificar e garimpar os melhores talentos \u00e9 uma quest\u00e3o de sobreviv\u00eancia para as empresas e o desafio n\u00famero 1 apontado pela maioria dos CEOs de <em>startups<\/em>. A not\u00edcia animadora \u00e9 que existem atalhos. E seguros, gra\u00e7as \u00e0 tecnologia. H\u00e1 <a href=\"http:\/\/www.feedz.com.br\/blog\/tecnologia-no-rh-o-impacto-da-inovacao-na-gestao-de-pessoas\/\"><strong>plataformas inteligentes<\/strong><\/a> especialmente desenvolvidas para poupar cerca de 50% do tempo dos profissionais de RH no <strong><a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/contratar-programador?utm_source=blog&amp;utm_medium=texto_ancora&amp;utm_campaign=nova-geracao\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recrutamento de programadores<\/a><\/strong> com o melhor perfil para as vagas em aberto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quer saber mais sobre como a tecnologia pode gerar economia de tempo e dinheiro e assegurar maior assertividade nas contrata\u00e7\u00f5es?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/contratar-programador?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=talentos-da-nova-geracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1240\" height=\"344\" class=\"wp-image-7970\" src=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_BRANDINGBANNERS_CASES_GEEK_06-1.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_BRANDINGBANNERS_CASES_GEEK_06-1.png 1240w, https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_BRANDINGBANNERS_CASES_GEEK_06-1-768x213.png 768w, https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_BRANDINGBANNERS_CASES_GEEK_06-1-150x42.png 150w\" sizes=\"(max-width: 1240px) 100vw, 1240px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os talentos da nova gera\u00e7\u00e3o s\u00e3o diferentes. Chegaram ao mercado com outras expectativas. N\u00e3o \u00e9 apenas o emprego pelo emprego. O sal\u00e1rio deixou de ser o principal atrativo. E, assim, viraram de ponta-cabe\u00e7a as velhas l\u00f3gicas do mercado de trabalho. \u00c9 uma gera\u00e7\u00e3o que jogou na mesa desafios muito diferentes para o empregador, que s\u00f3 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":167,"featured_media":2542,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5865],"tags":[5869],"class_list":["post-2541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retencao-de-talentos","tag-recrutamento-tech"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.6 (Yoast SEO v28.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Como talentos tech da nova gera\u00e7\u00e3o<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba o que \u00e9 preciso para atrair e reter talentos de tecnologia da nova gera\u00e7\u00e3o como programadores e cientista de dados. Confira agora!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como atrair e reter talentos em TI da nova gera\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Os talentos da nova gera\u00e7\u00e3o s\u00e3o diferentes. Chegaram ao mercado com outras expectativas. N\u00e3o \u00e9 apenas o emprego pelo emprego. O sal\u00e1rio deixou de ser o\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Geekhunter\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/geekhunterbr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-25T13:10:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-30T12:08:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/entrepreneur-593360_1920.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1271\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Geekhunter\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@geekhunterbr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@geekhunterbr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Geekhunter\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/talentos-da-nova-geracao\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/talentos-da-nova-geracao\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Geekhunter\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f62b173345139f7bbdaf55312c3d400\"},\"headline\":\"Como atrair e reter talentos em TI da nova gera\u00e7\u00e3o\",\"datePublished\":\"2025-04-25T13:10:41+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-30T12:08:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/talentos-da-nova-geracao\\\/\"},\"wordCount\":1175,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/talentos-da-nova-geracao\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/entrepreneur-593360_1920.jpg\",\"keywords\":[\"recrutamento tech\"],\"articleSection\":[\"Reten\u00e7\u00e3o de Talentos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/talentos-da-nova-geracao\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/talentos-da-nova-geracao\\\/\",\"name\":\"Como talentos tech da nova gera\u00e7\u00e3o\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/talentos-da-nova-geracao\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/talentos-da-nova-geracao\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/entrepreneur-593360_1920.jpg\",\"datePublished\":\"2025-04-25T13:10:41+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-30T12:08:31+00:00\",\"description\":\"Saiba o que \u00e9 preciso para atrair e reter talentos de tecnologia da nova gera\u00e7\u00e3o como programadores e cientista de dados. Confira agora!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/talentos-da-nova-geracao\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/talentos-da-nova-geracao\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/talentos-da-nova-geracao\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/entrepreneur-593360_1920.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/02\\\/entrepreneur-593360_1920.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1271},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/talentos-da-nova-geracao\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Central de RH\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/category\\\/central-de-rh\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Reten\u00e7\u00e3o de Talentos\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/category\\\/central-de-rh\\\/retencao-de-talentos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Como atrair e reter talentos em TI da nova gera\u00e7\u00e3o\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog de TI\",\"description\":\"Dicas para o RH e profissionais da \u00e1rea TI\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"GeekHunter\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/icon-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/icon-1.png\",\"width\":300,\"height\":300,\"caption\":\"GeekHunter\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/geekhunterbr\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/geekhunterbr\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/geekhunterbr\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/geekhunter-brasil\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@GeekHunterOfficial\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f62b173345139f7bbdaf55312c3d400\",\"name\":\"Geekhunter\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Geekhunter\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/author\\\/matias\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como talentos tech da nova gera\u00e7\u00e3o","description":"Saiba o que \u00e9 preciso para atrair e reter talentos de tecnologia da nova gera\u00e7\u00e3o como programadores e cientista de dados. Confira agora!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Como atrair e reter talentos em TI da nova gera\u00e7\u00e3o","og_description":"Os talentos da nova gera\u00e7\u00e3o s\u00e3o diferentes. Chegaram ao mercado com outras expectativas. N\u00e3o \u00e9 apenas o emprego pelo emprego. O sal\u00e1rio deixou de ser o","og_url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/","og_site_name":"Blog Geekhunter","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/geekhunterbr\/","article_published_time":"2025-04-25T13:10:41+00:00","article_modified_time":"2026-06-30T12:08:31+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1271,"url":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/entrepreneur-593360_1920.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Geekhunter","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@geekhunterbr","twitter_site":"@geekhunterbr","twitter_misc":{"Escrito por":"Geekhunter","Est. tempo de leitura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/"},"author":{"name":"Geekhunter","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#\/schema\/person\/9f62b173345139f7bbdaf55312c3d400"},"headline":"Como atrair e reter talentos em TI da nova gera\u00e7\u00e3o","datePublished":"2025-04-25T13:10:41+00:00","dateModified":"2026-06-30T12:08:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/"},"wordCount":1175,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/entrepreneur-593360_1920.jpg","keywords":["recrutamento tech"],"articleSection":["Reten\u00e7\u00e3o de Talentos"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/","name":"Como talentos tech da nova gera\u00e7\u00e3o","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/entrepreneur-593360_1920.jpg","datePublished":"2025-04-25T13:10:41+00:00","dateModified":"2026-06-30T12:08:31+00:00","description":"Saiba o que \u00e9 preciso para atrair e reter talentos de tecnologia da nova gera\u00e7\u00e3o como programadores e cientista de dados. Confira agora!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/talentos-da-nova-geracao\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/entrepreneur-593360_1920.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/entrepreneur-593360_1920.jpg","width":1920,"height":1271},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/talentos-da-nova-geracao\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Central de RH","item":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/category\/central-de-rh\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Reten\u00e7\u00e3o de Talentos","item":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/category\/central-de-rh\/retencao-de-talentos\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Como atrair e reter talentos em TI da nova gera\u00e7\u00e3o"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/","name":"Blog de TI","description":"Dicas para o RH e profissionais da \u00e1rea TI","publisher":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#organization","name":"GeekHunter","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/icon-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/icon-1.png","width":300,"height":300,"caption":"GeekHunter"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/geekhunterbr\/","https:\/\/x.com\/geekhunterbr","https:\/\/www.instagram.com\/geekhunterbr\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/geekhunter-brasil\/","https:\/\/www.youtube.com\/@GeekHunterOfficial"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#\/schema\/person\/9f62b173345139f7bbdaf55312c3d400","name":"Geekhunter","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g","caption":"Geekhunter"},"url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/author\/matias\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2541"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2541\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}