{"id":2312,"date":"2025-01-04T09:40:15","date_gmt":"2025-01-04T12:40:15","guid":{"rendered":"https:\/\/geekblogti.wpengine.com\/?p=2312"},"modified":"2025-01-15T00:10:18","modified_gmt":"2025-01-15T03:10:18","slug":"como-buscar-uma-nova-oportunidade-sem-alarde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/como-buscar-uma-nova-oportunidade-sem-alarde\/","title":{"rendered":"Como buscar uma nova oportunidade sem alarde?"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea se sente incomodado com seu emprego atual? Talvez n\u00e3o esteja satisfeito com a fun\u00e7\u00e3o que est\u00e1 desempenhando, com o sal\u00e1rio, ou at\u00e9 quer fazer uma transi\u00e7\u00e3o de carreira.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estando empregado, temos a tend\u00eancia de cair na in\u00e9rcia e se contentar com o emprego atual, mesmo n\u00e3o gostando. Somente quando estamos desempregados que somos impelidos a procurar por um novo trabalho. E isso \u00e9 ruim.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A busca por outros trabalhos ser\u00e1 bem melhor aproveitada se estiver seguro. Voc\u00ea sentir\u00e1 maior <strong><a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/como-negociar-o-seu-salario-durante-a-entrevista-de-emprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #0000ff;\" data-darkreader-inline-color=\"\">confian\u00e7a nas negocia\u00e7\u00f5es<\/span><\/a><\/strong> e aceitar\u00e1 aquilo que realmente \u00e9 o melhor para voc\u00ea, e n\u00e3o qualquer oferta oferecida s\u00f3 para sair do desemprego.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de come\u00e7ar a buscar uma nova oportunidade, por\u00e9m, tenha certeza que deseja sair da sua empresa atual. Analise com cuidado os seguintes motivos:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sal\u00e1rio<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Somente um sal\u00e1rio mais alto pode n\u00e3o ser um bom motivo para trocar de emprego. Voc\u00ea deve analisar o conjunto de oportunidades que n\u00e3o existe em sua empresa atual e est\u00e1 sendo proposta na outra. Caso seja <strong><a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/calculadora-de-salarios-veja-quanto-ganham-os-programadores-em-sua-regiao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #0000ff;\" data-darkreader-inline-color=\"\">somente o sal\u00e1rio<\/span><\/a><\/strong>, existe uma \u201cregra\u201d que diz que vale a pena voc\u00ea considerar a oferta a partir de 30% de aumento real. Ah, fizemos um artigo sobre os <strong><a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/salario-de-programador\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sal\u00e1rios de desenvolvedor para o ano que vem<\/a><\/strong>. Descubra quais linguagens, habilidades e caracter\u00edsticas ser\u00e3o mais valorizadas!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ambiente de trabalho<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea at\u00e9 gosta do seu trabalho, mas seu ambiente, seja o espa\u00e7o f\u00edsico, colegas de trabalho ou seu chefe te incomodam, podem ser bons motivos para mudar. Tente propor mudan\u00e7as que se adequem \u00e0s suas necessidades antes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Estagna\u00e7\u00e3o<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seu trabalho \u00e9 repetitivo ou n\u00e3o est\u00e1 fazendo voc\u00ea crescer tecnicamente? Voc\u00ea tem liberdade para tomar decis\u00f5es relevantes \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o? Existe um plano de carreira? Esses podem ser bons motivos para procurar outras alternativas. Se decidir por isso, tente antes conversar na sua empresa, como j\u00e1 dito nos itens anteriores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qualidade de vida<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hor\u00e1rio flex\u00edvel, proximidade de casa ou facilidade de acesso, possibilidade de home office tamb\u00e9m s\u00e3o fatores importantes para considerar uma mudan\u00e7a de emprego, talvez at\u00e9 por um sal\u00e1rio menor. Exceto a proximidade e facilidade de acesso, os outros itens podem ser negociados com o empregador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Resumindo: sempre tente negociar suas necessidades na sua empresa atual antes de pedir as contas. N\u00e3o fa\u00e7a alardes sobre a sua procura. Preferencialmente, tenha uma oferta fechada para maior poder de barganha. Se, mesmo assim, voc\u00ea optar por sair, abaixo damos dois excelentes canais para facilitar sua troca.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">LinkedIn<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O LinkedIn \u00e9 atualmente a maior rede social voltada para a \u00e1rea profissional. Com mais de 500 milh\u00f5es de usu\u00e1rios no mundo e mais de 7 milh\u00f5es no Brasil, est\u00e1 em constante reformula\u00e7\u00f5es para para aumentar sua capacidade busca, oportunidades de empregos entre outras ferramentas profissionais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ser uma rede social, as pessoas, incluindo os recrutadores, est\u00e3o sempre visualizando as atualiza\u00e7\u00f5es. Suas movimenta\u00e7\u00f5es no LinkedIn ser\u00e3o vistas por centenas ou at\u00e9 milhares de pessoas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O conte\u00fado das suas postagens s\u00e3o essenciais para estabelecer sua marca profissional. Fale de suas experi\u00eancias e como resolveu problemas. Interaja e, se poss\u00edvel, ofere\u00e7a ajuda aos seus contatos. Tudo isso ajudar\u00e1 a voc\u00ea ser bem visto na rede.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O LinkedIn possui um \u00edndice, o <strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sales\/ssi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #0000ff;\" data-darkreader-inline-color=\"\">Social Selling Index<\/span><\/a> <\/strong>&#8211; SSI (\u00cdndice de Vendas Sociais), que mede, numa escala de 0 a 25, as seguintes habilidades:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>estabelecer sua marca profissional:<\/strong> um perfil completo, com publica\u00e7\u00f5es relevantes a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, elevam este \u00edndice;<\/li>\r\n<li><strong>localizar as pessoas certas:<\/strong> adicione pessoas que podem contribuir com seu crescimento profissional. Voc\u00ea pode e deve utilizar a busca do LinkedIn;<\/li>\r\n<li><strong>interagir utilizando insights:<\/strong> compartilhe atualiza\u00e7\u00f5es que incentivem boas discuss\u00f5es;<\/li>\r\n<li><strong>cultivar relacionamentos de confian\u00e7a:<\/strong> compartilhe solu\u00e7\u00f5es e ofere\u00e7a ajuda sempre que poss\u00edvel.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O SSI \u00e9 uma medida de como voc\u00ea est\u00e1 sendo visto n\u00e3o s\u00f3 pela sua rede de contatos direto, mas tamb\u00e9m pelos contatos de maior grau de afastamento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fa\u00e7a uma busca por recrutadores da \u00e1rea que voc\u00ea pretende ir e adicione-os. Assim voc\u00ea se tornar\u00e1 mais vis\u00edvel, principalmente se fizer movimenta\u00e7\u00e3o constante do seu perfil.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea tamb\u00e9m pode compartilhar <strong>seus interesses de carreira<\/strong> e novas oportunidades com os recrutadores. Localidade, cargos de prefer\u00eancia e setores s\u00e3o algumas das op\u00e7\u00f5es que voc\u00ea pode tornar vis\u00edvel. Fique tranquilo que, por padr\u00e3o, seus interesses n\u00e3o ficam vis\u00edveis para a empresa e para recrutadores que trabalham na sua empresa atual.<br \/>Publicar artigos tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00f3tima maneira de ser visto, principalmente se eles tiverem rela\u00e7\u00e3o com seu cargo atual ou pretendido.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mantendo <a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/as-melhores-dicas-para-ir-alem-do-perfil-campeao-no-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #0000ff;\" data-darkreader-inline-color=\"\"><strong>seu perfil constantemente atualizado<\/strong><\/span><\/a> e com informa\u00e7\u00f5es relevantes, recrutadores ir\u00e3o procurar voc\u00ea. Caso queira uma abordagem mais ativa, voc\u00ea tamb\u00e9m poder\u00e1 enviar mensagens diretamente para os recrutadores. Neste caso, n\u00e3o esque\u00e7a de come\u00e7ar com um oi, se apresentar e dar um contexto para o contato, como se estivesse falando pessoalmente. Fazer um pedido direto vai soar rude e afastar\u00e1 o recrutador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"http:\/\/bit.ly\/2JS9hZn\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-6492\" src=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/CTA-Rodap\u00e9-Front-end-e-Back-end-16-1024x134.jpg\" alt=\"\" \/><\/a><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">GeekHunter<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exclusivo para profissionais de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI), a <strong><a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #0000ff;\" data-darkreader-inline-color=\"\">GeekHunter<\/span><\/a><\/strong> funciona como um cat\u00e1logo com os melhores profissionais, para que as empresas de TI possam contratar. Na plataforma, tanto candidatos quanto empresas podem se cadastrar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao se cadastrar, seu perfil \u00e9 analisado por algoritmos de intelig\u00eancia artificial e B.I, aliado \u00e0s teorias cl\u00e1ssicas de recursos humanos. Passada esta primeira etapa, voc\u00ea recebe um desafio de l\u00f3gica de programa\u00e7\u00e3o. De um modo geral, o foco \u00e9 dado em pessoas com forte conhecimento em Ruby, Java, Javascript, PHP, Python, C++, iOS, Android ou HTML\/CSS. Os testes ser\u00e3o mais voltados para a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se aprovado, voc\u00ea estar\u00e1 entre os 5% melhores desenvolvedores do pa\u00eds! \u00c9 poss\u00edvel tamb\u00e9m<strong> <a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/dicas-para-gravar-um-video-entrevista-para-uma-oportunidade-de-emprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #0000ff;\" data-darkreader-inline-color=\"\">adicionar um v\u00eddeo entrevista<\/span><\/a><\/strong> ao seu perfil. O v\u00eddeo n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio, mas aumenta em mais de 55% as suas chances de receber um convite para uma entrevista.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ap\u00f3s passar e ser aprovado por todo o processo, seu perfil fica dispon\u00edvel para as empresas cadastradas no site, que podem filtrar os candidatos por tipos de linguagem de programa\u00e7\u00e3o, pretens\u00e3o salarial, al\u00e9m de visualizar os testes de l\u00f3gica e programa\u00e7\u00e3o com a nota obtida, qualidade do c\u00f3digo e tempo dedicado em cada quest\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea estiver empregado, pode ficar tranquilo. Seu perfil fica invis\u00edvel para todas as empresas que j\u00e1 trabalhou e para a empresa que est\u00e1 trabalhando atualmente, basta dar o nome de todas as empresas que voc\u00ea n\u00e3o quer ser visto.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O melhor disso tudo \u00e9 que o servi\u00e7o \u00e9 totalmente gratuito para o candidato e, se for contratado e permanecer por mais de 3 meses, ainda recebe 10% do novo sal\u00e1rio de b\u00f4nus da GeekHunter por participar!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A maior vantagem da GeekHunter \u00e9 que as empresas buscam os candidatos, n\u00e3o o contr\u00e1rio. Dessa maneira voc\u00ea n\u00e3o precisa se preocupar em ficar distribuindo curr\u00edculos e correr atr\u00e1s de oportunidades. \u00c9 voc\u00ea quem ser\u00e1 procurado, invertendo o formato tradicional. A transpar\u00eancia no processo evita entrevistas desnecess\u00e1rias, pois as empresas v\u00e3o direto naqueles candidatos que mais se enquadram no perfil procurado, e cabe ao candidato decidir se quer ou n\u00e3o trabalhar na empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para finalizar, lembre-se que networking n\u00e3o deve ser feito somente quanto quiser um novo emprego. Interaja com seus contatos sempre, independente do meio, seja por rede social, email ou telefone. Quando poss\u00edvel, convide algu\u00e9m fora do seu trabalho para um almo\u00e7o. Assim voc\u00ea ser\u00e1 sempre lembrado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quer saber mais sobre como conseguir novas oportunidades? Leia tamb\u00e9m o texto <strong><a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/curriculo-2-0-dicas-avancadas-para-talentos-fora-da-curva\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #0000ff;\" data-darkreader-inline-color=\"\">Curr\u00edculo 2.0: dicas avan\u00e7adas para talentos fora da curva<\/span><\/a><\/strong>.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea se sente incomodado com seu emprego atual? Talvez n\u00e3o esteja satisfeito com a fun\u00e7\u00e3o que est\u00e1 desempenhando, com o sal\u00e1rio, ou at\u00e9 quer fazer uma transi\u00e7\u00e3o de carreira. Estando empregado, temos a tend\u00eancia de cair na in\u00e9rcia e se contentar com o emprego atual, mesmo n\u00e3o gostando. 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