{"id":13954,"date":"2024-11-29T10:52:48","date_gmt":"2024-11-29T13:52:48","guid":{"rendered":"https:\/\/rhtech.geekhunter.com.br\/?p=9486"},"modified":"2026-06-30T09:22:07","modified_gmt":"2026-06-30T12:22:07","slug":"o-que-falar-em-uma-entrevista-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/o-que-falar-em-uma-entrevista-de-emprego\/","title":{"rendered":"O que falar em uma entrevista de emprego: encante os recrutadores!"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea revisou o seu curr\u00edculo, enviou a candidatura e a melhor not\u00edcia veio: voc\u00ea foi chamado para uma entrevista inicial com um recrutador!\u00a0 <\/span>A parte mais importante do seu processo come\u00e7a agora: \u00e9 na entrevista que o recrutador e outros funcion\u00e1rios ir\u00e3o tirar de prova se voc\u00ea \u00e9 o candidato ideal para aquela vaga. E embora algumas pessoas gostem da ideia de deixar o processo fluir, h\u00e1 aqueles que querem muito uma vaga espec\u00edfica e que n\u00e3o ir\u00e3o medir esfor\u00e7os para conseguir o seu emprego dos sonhos. Mas o que falar em uma entrevista de emprego?<\/span><\/p>\n

A entrevista de emprego \u00e9 como um palco onde voc\u00ea tem a oportunidade de apresentar a sua hist\u00f3ria, habilidades e valores de uma forma que<\/span> cative e conven\u00e7a os recrutadores<\/b><\/a> de que voc\u00ea \u00e9 a escolha certa para aquele \u201cpapel\u201d. Muito parecido com o processo de audi\u00e7\u00e3o no mundo art\u00edstico, voc\u00ea \u00e9 aqui o personagem principal e a sua forma de comunicar ser\u00e1 essencial para garantir que a escolha seja a seu favor.<\/span><\/p>\n

No artigo de hoje, preparamos um guia sobre o que falar em uma entrevista de emprego para garantir que a<\/span> escolha seja favor\u00e1vel a voc\u00ea<\/b><\/a>. Continue lendo para desbloquear o seu potencial m\u00e1ximo nas entrevistas!<\/span><\/p>\n

Antes de come\u00e7ar: A import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o nas entrevistas<\/b><\/h2>\n

Os processos seletivos s\u00e3o fases de classifica\u00e7\u00e3o nos quais os candidatos s\u00e3o avaliados verbalmente e n\u00e3o verbalmente em rela\u00e7\u00e3o ao papel que buscam prestar dentro de uma empresa. A entrevista vem como um processo de<\/span> avalia\u00e7\u00e3o inicial<\/b><\/a> de candidatos que passaram pela triagem, ou seja, que tiveram seus curr\u00edculos aceitos pelos recrutadores. Feito isso, os gestores de pessoas conversar\u00e3o com esses candidatos para saber o qu\u00e3o alinhados eles est\u00e3o com o que \u00e9 pedido da vaga.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9 a\u00ed que o candidato sabe que deve brilhar, uma vez que a inten\u00e7\u00e3o dos recrutadores \u00e9 justamente avaliar aquele que se mostra mais motivado e possui a comunica\u00e7\u00e3o correta perante a situa\u00e7\u00e3o. Alguns estudos computam que 55% da nossa comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 n\u00e3o verbal (ou facial), 38% sendo o tom de voz e 7% verbal.<\/span><\/p>\n

Isso significa que, al\u00e9m do que voc\u00ea diz, sua postura, tom de voz e express\u00f5es faciais desempenham um papel fundamental na percep\u00e7\u00e3o do recrutador. Mas n\u00e3o se engane: o conte\u00fado da sua fala \u00e9 o fator decisivo que pode garantir sua vaga. Antes de come\u00e7ar, tenha em mente que a chave para uma entrevista de sucesso \u00e9 alinhar o que voc\u00ea sabe e o que voc\u00ea \u00e9 com o que a empresa precisa. Parece simples, mas exige pr\u00e1tica, estrat\u00e9gia e autoconhecimento. A seguir, alguns passos importantes a serem considerados para saber o que falar em uma entrevista de emprego.<\/span><\/p>\n

Primeiros passos: Prepare-se como se fosse para uma apresenta\u00e7\u00e3o importante<\/b><\/h2>\n

Al\u00e9m de fazer parte de uma fase crucial do seu processo de contrata\u00e7\u00e3o, sua prepara\u00e7\u00e3o ir\u00e1 denunciar o qu\u00e3o alinhado com a vaga voc\u00ea est\u00e1. Aqui, damos a dica de se preparar para a entrevista como se fosse apresentar um projeto, que neste caso ser\u00e1 voc\u00ea. Estude a empresa, a vaga e a cultura organizacional e v\u00e1 al\u00e9m da p\u00e1gina “Sobre N\u00f3s” do site oficial. Pesquise not\u00edcias recentes, analise postagens no LinkedIn e procure entender como a empresa se posiciona no mercado. Quanto mais informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas voc\u00ea souber, mais poder\u00e1 demonstrar interesse e alinhamento com a vaga.<\/span><\/p>\n

Fa\u00e7a uma lista com as principais palavras-chave da descri\u00e7\u00e3o da vaga. Por exemplo, se a empresa busca “lideran\u00e7a”, “resolu\u00e7\u00e3o de problemas” e “foco em resultados”, prepare exemplos de sua carreira que mostrem essas compet\u00eancias. Assim, voc\u00ea j\u00e1 ter\u00e1 respostas alinhadas \u00e0s expectativas do recrutador. Isso demonstra o seu dom\u00ednio nas compet\u00eancias e leva a entrevista direto ao ponto e faz com que ela seja objetiva, por\u00e9m din\u00e2mica. O que nos leva a:<\/span><\/p>\n

Como demonstrar interesse genu\u00edno pela empresa<\/b><\/h2>\n

Al\u00e9m de fazer a li\u00e7\u00e3o de casa que consiste em descobrir os valores da empresa e suas fun\u00e7\u00f5es no mercado, entenda que o desinteresse \u00e9 bastante vis\u00edvel e inclusive fator de desclassifica\u00e7\u00e3o nas entrevistas, portanto d\u00ea um passo a mais e se interesse genuinamente pelo o que a organiza\u00e7\u00e3o luta e acredita dentro do mercado.<\/span><\/p>\n

Uma forma din\u00e2mica de fazer isso \u00e9 conectar a miss\u00e3o da empresa aos seus valores pessoais. Quando voc\u00ea faz a ponte entre os dois, voc\u00ea demonstra que entende do que se trata a miss\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o, pois consegue aplicar o exemplo na pr\u00f3pria vida.<\/span><\/p>\n

Reinforce que voc\u00ea tamb\u00e9m entende os desafios do setor espec\u00edfico no qual trabalha. Isso demonstra a sua capacidade de resolver problemas antes mesmo de lhe ser pedido para que resolva um. Fa\u00e7a isso tendo em mente uma comunica\u00e7\u00e3o verbal aberta, portanto use frases que incluam a empresa no seu contexto pessoal, como \u201cAcredito que\u2026\u201d, \u201cParalelo aos valores da empresa\u2026\u201d, \u201cConcordo com voc\u00eas em\u2026\u201d, \u201cO que podemos fazer \u00e9\u2026\u201d.<\/span><\/p>\n

\u201cFale sobre voc\u00ea\u201d de um jeito sedutor e que demonstre as suas habilidades e experi\u00eancias relevantes<\/b><\/h2>\n

Quando falamos de seduzir, n\u00e3o queremos dizer que \u00e9 para aplicar a sedu\u00e7\u00e3o rom\u00e2ntica ou t\u00e9cnicas de flerte com o recrutador! E sim no sentido da persuas\u00e3o, na qual voc\u00ea consiga comunicar as suas qualidades de uma maneira que fique imposs\u00edvel de voc\u00ea n\u00e3o ser considerado para aquela vaga.<\/span><\/p>\n

Muitos candidatos aqui se perdem ao responder a pergunta \u201cFale mais sobre voc\u00ea\u201d com informa\u00e7\u00f5es irrelevantes ou excessivamente longas. Equil\u00edbrio \u00e9 tudo! Seja espec\u00edfico e objetivo, com um destaque nas suas habilidades relevantes para a vaga. Escolha, por exemplo, 3 exemplos pr\u00e1ticos dessas habilidades e seja estrat\u00e9gico na hora de exemplificar: pergunte situa\u00e7\u00f5es que a vaga proporciona e exemplifique como voc\u00ea lidaria com elas. Isso tudo salientando os seus pontos fortes e \u00fanicos.<\/span><\/p>\n

Uma dica importante \u00e9 evitar falar sobre aspectos pessoais que n\u00e3o agregam \u00e0 vaga, como hobbies ou vida familiar, a menos que o recrutador pergunte. Concentre-se em destacar suas compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais.<\/span><\/p>\n

Aqui, recomendamos que voc\u00ea use a estrutura <\/span>PASS<\/b> (<\/span>Profissional, Aptid\u00f5es, Sucessos e Sonhos<\/b>) para organizar sua fala.<\/span><\/p>\n

Exemplo PASS:<\/b><\/h4>\n

“Sou formado em engenharia de software e tenho 7 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea de desenvolvimento de sistemas. Meu ponto forte \u00e9 criar solu\u00e7\u00f5es escal\u00e1veis e eficientes; por exemplo, no \u00faltimo projeto em que trabalhei, aumentei a capacidade do sistema em 40%. Estou buscando um ambiente desafiador onde possa aplicar minhas habilidades e crescer junto com a empresa.”<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, <\/span>destaque as suas realiza\u00e7\u00f5es com dados concretos<\/b>. Os recrutadores n\u00e3o querem ouvir apenas sobre suas tarefas; eles querem saber o impacto que voc\u00ea gerou. Para isso, ofere\u00e7a um <\/span>contexto: <\/b>explique brevemente o problema ou situa\u00e7\u00e3o inicial com a qual teve que lidar. Especifique as a\u00e7\u00f5es e detalhe as medidas que voc\u00ea tomou para resolver a situa\u00e7\u00e3o e por fim mostre o resultado e os impactos que as suas atitudes geraram. Isso \u00e9 seduzir, de forma leve, o recrutador.<\/span><\/p>\n

Responda e pergunte memoravelmente\u2026<\/b><\/h2>\n

H\u00e1 algumas perguntas que os recrutadores nos fazem que s\u00e3o pontos chaves dentro de uma entrevista. Al\u00e9m do \u201cFale mais sobre voc\u00ea\u201d, tamb\u00e9m h\u00e1 a cl\u00e1ssica <\/span>\u201cPor que deseja trabalhar aqui?\/conosco?\u201d<\/b>, <\/span>\u201cCite um defeito\/fraqueza sua\u201d<\/b> e <\/span>\u201cO que nessa vaga chamou a sua aten\u00e7\u00e3o?\u201d<\/b>.<\/span><\/p>\n

Para todas essas perguntas, ser\u00e1 a chance de voc\u00ea demonstrar que fez a tarefa de casa e realmente pesquisou sobre a empresa. N\u00e3o se limite a falar dos pontos fortes da organiza\u00e7\u00e3o, seja espec\u00edfico e conecte seus valores e objetivos profissionais ao que a organiza\u00e7\u00e3o representa. O autoconhecimento e como voc\u00ea trabalha para superar as suas fraquezas entram como fortes aliados em perguntas de cunho pessoal. Para a pergunta \u201cCite um defeito seu\u201d tenha na ponta da l\u00edngua como voc\u00ea faz para resolver os problemas que um defeito seu cria em sua vida, referente \u00e0 vaga, aproveite para falar de objetivos profissionais e proje\u00e7\u00f5es de crescimento desej\u00e1veis.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, com o andar da entrevista, voc\u00ea receber\u00e1 insights que pode reverter em perguntas para o final da entrevista, como por exemplo:<\/span><\/p>\n