{"id":13939,"date":"2025-04-04T10:25:49","date_gmt":"2025-04-04T13:25:49","guid":{"rendered":"https:\/\/geekblogrh.wpengine.com\/?p=6428"},"modified":"2026-08-14T14:24:37","modified_gmt":"2026-08-14T17:24:37","slug":"home-office-permanente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/home-office-permanente\/","title":{"rendered":"10 motivos para sua empresa adotar o home office permanente"},"content":{"rendered":"\r\n<h2>Por que mudar para um ambiente de trabalho remoto?<\/h2>\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empresas de todo o mundo embarcaram em suas estrat\u00e9gias de trabalho remoto, mas o que chama aten\u00e7\u00e3o \u00e9 que muitas estabeleceram uma estrat\u00e9gia de home office permanente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso demonstra que, n\u00e3o somente por conta da \u00faltima pandemia do COVID-19, mas o modelo de home office permanente tende a ser uma solu\u00e7\u00e3o mais segura para outras ondas ou demais adversidades que podem vir a acontecer.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O movimento foi liderado por CEOs de grandes empresas de tecnologia e tem sido acompanhado por empresas de todos os portes. Como resultado, estamos observando o <em>boom<\/em> do trabalho remoto como um modelo fixo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas quais os <strong>principais fundamentos para adotar o home office permanente<\/strong>? Vamos falar sobre dez desses motivos, confira:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/materiais.geekhunter.com.br\/empresa-contratacao-remoto?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=home-office-permanente\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"725\" height=\"200\" class=\"wp-image-7980\" src=\"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ebook-times-2.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ebook-times-2.png 725w, https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ebook-times-2-150x41.png 150w\" sizes=\"(max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><\/a><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1- Jovens preferem o home office permanente<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 novidade que os profissionais de empresas de setores como o de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o preferem trabalhar mais remotamente que outros.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A explica\u00e7\u00e3o \u00e9 que existe um n\u00famero grande de jovens nestas empresas e os jovens s\u00e3o mais adaptados ao trabalho de casa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo pesquisa da FGV, <strong>30% <\/strong>da for\u00e7a de trabalho para os pr\u00f3ximos anos ainda ser\u00e1 executada de forma remota, mesmo sem a necessidade de isolamento social. Este cen\u00e1rio tende a ser ainda mais amplo na perspectiva dos jovens.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ponto de aten\u00e7\u00e3o com os jovens no home office permanente<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em contrapartida, a gera\u00e7\u00e3o Z (nascidos na segunda metade dos anos 1990 at\u00e9 o in\u00edcio do ano 2010) considera como dificuldades:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>82,6% manter rotina hor\u00e1ria equilibrada;<\/li>\r\n<li>60,9% manter a motiva\u00e7\u00e3o no trabalho;<\/li>\r\n<li>56,5% manter produtividade e concentra\u00e7\u00e3o;<\/li>\r\n<li>34,8% manter a comunica\u00e7\u00e3o direta.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os n\u00fameros respectivos caem para 42,1%; 26,3%; 31,6% e 15,8% quando falamos dos nascidos entre os anos 40 e 60 (boomers).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <em>gap<\/em> geracional serve para ilustrar o fato de que as gera\u00e7\u00f5es mais antigas, justamente por saberem lidar melhor com a divis\u00e3o do profissional e do pessoal, acabam tendo um rendimento melhor de forma remota.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, por mais que os jovens se sintam mais abertos e confort\u00e1veis com o trabalho remoto, os resultados n\u00e3o tendem a acompanhar as expectativas quando um acompanhamento mais pr\u00f3ximo por parte do time de RH se faz ausente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/trabalho-remoto-home-office-qual-a-diferenca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Trabalho remoto x home office<\/a>: qual a diferen\u00e7a para o recrutamento<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2- \u00c9 melhor sair na frente<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O home office permanente \u00e9 uma rotina em grande partes das empresas dos mais variados setores e favorece quem j\u00e1 se adaptou ao modelo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 nem quest\u00e3o de vantagem competitiva, ao contr\u00e1rio, evitar de permanecer numa desvantagem competitiva.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quanto mais tarde seu neg\u00f3cio demorar para se integrar ao home office permanente, pior.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3- O ganho de produtividade com home office permanente<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trabalhar de casa envolve mais comodidade para tocar os projetos. As regras se flexibilizam mais e permitem novas possibilidades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evita-se o excesso de normativas, burocracias, ritos, interrup\u00e7\u00f5es e demais aspectos comuns no dia a dia de qualquer escrit\u00f3rio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O brasileiro gasta, em m\u00e9dia, <strong>duas horas de seu dia com deslocamento de tr\u00e2nsito<\/strong>, este n\u00famero deve diminuir consideravelmente em tempos de trabalho remoto sendo convertido em produtividade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4- Descentraliza\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00f5es<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Talvez essa seja uma das caracter\u00edsticas mais impactantes do home office permanente, a <strong>descentraliza\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00f5es para recrutadores<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas o que isto quer dizer?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Basicamente, voc\u00ea pode recrutar profissionais de qualquer regi\u00e3o, sem se importar com aspectos regionais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea diminui as limita\u00e7\u00f5es geogr\u00e1ficas e aumenta consideravelmente o topo de seu funil de contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso soluciona a escassez de talentos que vivemos nas grandes cidades do Brasil, principalmente na \u00e1rea de tecnologia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5- Foco nas quest\u00f5es cr\u00edticas<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O home office permanente tamb\u00e9m exige o foco naquilo que realmente \u00e9 importante. O n\u00e3o essencial \u00e9 visto como distra\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pense nas principais tarefas e responsabilidades, ataque isso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma empresa alinhada remotamente, com o foco nas quest\u00f5es mais importantes \u00e9 uma m\u00e1quina de execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6- Profissionais em home office s\u00e3o mais felizes<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo antes do COVID-19, as pesquisas j\u00e1 indicavam que os funcion\u00e1rios gostavam da ideia de trabalhar em casa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com estudo da Owl Labs de 2019, 83% dos trabalhadores em tempo integral nos EUA concordam que a capacidade de trabalhar remotamente os tornaria mais felizes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As pessoas acreditam que trabalhar em casa torna mais f\u00e1cil:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Melhor equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional:<\/strong> na verdade, essa \u00e9 a principal raz\u00e3o pela qual 91% dos trabalhadores remotos optam por trabalhar em casa;<\/li>\r\n<li><strong>Reduzir o estresse:<\/strong> 86% dos profissionais disseram que acham que um trabalho flex\u00edvel ou \u00e0 dist\u00e2ncia permitiria reduzir o estresse;<\/li>\r\n<li><strong>Viver um estilo de vida mais saud\u00e1vel:<\/strong> 77% dos profissionais acreditam que a flexibilidade do trabalho permitiria que eles fossem mais saud\u00e1veis comendo melhor e se exercitando mais;<\/li>\r\n<li><strong>Passar mais tempo com a fam\u00edlia:<\/strong> 44% das pessoas que querem trabalhar em casa citam mais tempo com a fam\u00edlia como motivo.<\/li>\r\n<li><strong>Economia de dinheiro:<\/strong> gastar menos com viagens, deslocamento, estacionamento, almo\u00e7os e roupas tamb\u00e9m \u00e9 um aspecto que pesa bastante.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7- Aumento da reten\u00e7\u00e3o de profissionais<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-6439\" src=\"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/desenvolvedora-home-office-permanente-edited-1.jpg\" alt=\"\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mais home office = menos turnover.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O home office permanente aumenta a taxa de reten\u00e7\u00e3o de colaboradores e existem dados para provar este ponto:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>74% dos funcion\u00e1rios entrevistados concordam que a capacidade de trabalhar remotamente os tornaria menos propensos a deixar o empregador segundo o mesmo estudo citado anteriormente.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 outro estudo, de 2017, da OwlLabs, apontou que as empresas que permitem trabalho remoto experimentam 25% menos rotatividade de funcion\u00e1rios do que as empresas que n\u00e3o permitem.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contra dados n\u00e3o h\u00e1 argumentos. Mais um ponto para o home office permanente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/turnover-em-ti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Turnover em TI<\/a>: como engajar e reter profissionais tech?<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8- Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para empresas que desejam cortar custos, mudar para home office permanente \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste modelo, os funcion\u00e1rios n\u00e3o est\u00e3o em suas mesas 50-60% do tempo. Pense em quanto tempo e espa\u00e7o desperdi\u00e7ado isso representa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso representa:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>redu\u00e7\u00e3o dos custos imobili\u00e1rios;<\/strong><\/li>\r\n<li><strong>diminui\u00e7\u00e3o da rotatividade<\/strong>;<\/li>\r\n<li><strong>menos absente\u00edsmo para o RH. <\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existe uma rela\u00e7\u00e3o entre preven\u00e7\u00e3o e rea\u00e7\u00e3o, proporcionando tamb\u00e9m uma melhor resposta para novas crises.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9- Preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com o distanciamento social j\u00e1 obtivemos benef\u00edcios imediatos na redu\u00e7\u00e3o das emiss\u00f5es de carbono.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mudar para uma for\u00e7a de trabalho virtual promete benef\u00edcios ainda maiores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um estudo de 2017 da Flexjobs estima que se todos que podiam e queriam trabalhar \u00e0 dist\u00e2ncia metade do tempo o fizessem, a economia de gases do efeito estufa equivaleria a tirar 10 milh\u00f5es de carros das estradas. Impressionante!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10- Voc\u00ea tem em quem se espelhar<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grandes companhias j\u00e1 aderem ao home office permanente, isso n\u00e3o \u00e9 uma novidade, voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 reinventando nada e n\u00e3o precisa correr riscos desnecess\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em todos os pa\u00edses, uma economia de trabalho h\u00edbrida est\u00e1 surgindo agora, com muitos funcion\u00e1rios querendo <strong>combinar o trabalho em casa com o trabalho pessoal<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea pode conferir exemplos e aprender com a experi\u00eancia de quem j\u00e1 pavimentou esta estrada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empresas que aderiram ao Home Office para sempre<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Facebook<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mark Zuckerberg disse que at\u00e9 <strong>50%<\/strong> dos funcion\u00e1rios do Facebook ir\u00e3o trabalhar remotamente nos pr\u00f3ximos cinco a dez anos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O CEO da rede social apresentou a ideia tanto como uma quest\u00e3o de satisfazer os desejos dos funcion\u00e1rios quanto como um esfor\u00e7o para criar &#8220;uma prosperidade econ\u00f4mica mais ampla&#8221;.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Quando voc\u00ea limita a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas que vivem em um pequeno n\u00famero de grandes cidades, ou que desejam se mudar para l\u00e1, isso elimina muitas pessoas que vivem em comunidades diferentes, t\u00eam origens diferentes, t\u00eam perspectivas diferentes&#8221;, disse Zuckerberg em uma transmiss\u00e3o ao vivo postada em sua p\u00e1gina do Facebook.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Shopify<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tobi Lutke, CEO da Shopify, uma plataforma de com\u00e9rcio eletr\u00f4nico para pequenas empresas, anunciou que manter\u00e1 seus escrit\u00f3rios fechados at\u00e9 2021.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Shopify retrabalhou seus espa\u00e7os f\u00edsicos para esta nova realidade. Depois disso, a maioria dos funcion\u00e1rios far\u00e1 home office permanentemente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cAt\u00e9 recentemente, o trabalho acontecia no escrit\u00f3rio. Sempre tivemos algumas pessoas remotas, mas eles usavam a internet como uma ponte para o escrit\u00f3rio. Isso vai reverter agora\u201d, tuitou Lutke. &#8220;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Slack<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante um painel de discuss\u00e3o moderado pela Bloomberg em 25 de junho, o CEO da Slack, Stewart Butterfield, disse que a empresa iria permitir que os funcion\u00e1rios trabalhassem de casa indefinidamente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 um caminho sem volta como voc\u00ea pode ver, a economia se manter\u00e1 h\u00edbrida com uma pequena parte tradicionalmente nos escrit\u00f3rios e a grande parcela contribuindo em home office permanente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/bit.ly\/3hSghCU\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GeekHunter<\/a><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A GeekHunter \u00e9 um dos maiores marketplaces de recrutamento tech da Am\u00e9rica Latina e vem trabalhando 100% remotamente desde o come\u00e7o de 2020.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A jornada de transi\u00e7\u00e3o para o home office permanente foi acelerada pelo in\u00edcio da pandemia e o time se adaptou rapidamente durante o processo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais que somente atuar de forma remota, a GeekHunter \u00e9 especialista em encontrar profissionais de tecnologia remotos para o seu neg\u00f3cio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conhe\u00e7a a plataforma 100% remota da GeekHunter e fique \u00e0 vontade para <a href=\"https:\/\/bit.ly\/3hSghCU\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>contratar talentos tech<\/strong><\/a> de forma assertiva garantindo economia de tempo e dinheiro.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\r\n<p>7 motivos para <a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/contratar-desenvolvedor-remoto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratar um desenvolvedor remoto<\/a><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por que mudar para um ambiente de trabalho remoto? 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