{"id":13928,"date":"2025-06-23T14:48:40","date_gmt":"2025-06-23T17:48:40","guid":{"rendered":"https:\/\/rhtech.geekhunter.com.br\/?p=7666"},"modified":"2026-06-30T09:08:11","modified_gmt":"2026-06-30T12:08:11","slug":"job-rotation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/job-rotation\/","title":{"rendered":"Reten\u00e7\u00e3o de talentos: como reduzir a rotatividade da sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nos \u00faltimos anos, reduzir o <span class=\"___SText_lyret-kmt_\" data-ui-name=\"Link.Text\">job rotation<\/span><strong>\u00a0em TI<\/strong> tem se tornado um desafio para muitas empresas \u2013 at\u00e9 mesmo para as gigantes do segmento, como a Amazon, Google e Microsoft. Para se ter uma ideia, um estudo da\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.hays-executive.com\/\">Hays Executive<\/a><\/strong> mostrou que a rotatividade de colaboradores na \u00e1rea \u00e9 uma das mais altas do mercado, principalmente devido \u00e0 <strong>crescente demanda por profissionais de programa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento<\/strong>. O fato \u00e9 que, quando est\u00e3o altos, os \u00edndices de <span class=\"___SText_lyret-kmt_\" data-ui-name=\"Link.Text\">job rotation<\/span> trazem um impacto significativo para as empresas, afinal, eles possuem uma liga\u00e7\u00e3o direta com a queda na produtividade dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste contexto, \u00e9 fundamental que o RH e os gestores de pessoas adotem as melhores pr\u00e1ticas para melhorar a reten\u00e7\u00e3o na sua empresa.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea quer ficar por dentro delas, ent\u00e3o chegou ao lugar certo. Confira, a seguir, as dicas que preparamos para ajudar voc\u00ea a reduzir o <span class=\"___SText_lyret-kmt_\" data-ui-name=\"Link.Text\">job rotation<\/span>\u00a0de TI da sua empresa e, assim, construir um time de alta performance.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Boa leitura!<\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 job rotation<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o seu objetivo \u00e9 melhorar a reten\u00e7\u00e3o de talentos da sua empresa, o primeiro passo \u00e9 dominar um dos conceitos mais importantes para quem trabalha com o RH e gest\u00e3o de pessoas: o <span class=\"___SText_lyret-kmt_\" data-ui-name=\"Link.Text\">job rotation<\/span>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para quem n\u00e3o conhece, o termo se refere \u00e0 <strong>taxa de rotatividade de funcion\u00e1rios<\/strong> de uma empresa e mede, especificamente, o n\u00famero de colaboradores que saem de uma organiza\u00e7\u00e3o durante um per\u00edodo de tempo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trata-se de um \u00edndice muito importante de ser acompanhado, pois, no geral, o <span class=\"___SText_lyret-kmt_\" data-ui-name=\"Link.Text\">job rotation<\/span> n\u00e3o sai nada barato para as empresas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m dos gastos envolvidos no desligamento do profissional, contratar um novo colaborador chega a custar at\u00e9 30% a mais do que ret\u00ea-lo por meio de a\u00e7\u00f5es de engajamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Por que ficar de olho no <span class=\"___SText_lyret-kmt_\" data-ui-name=\"Link.Text\">job rotation<\/span> em TI?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como dissemos anteriormente, a rotatividade de pessoas \u00e9 um processo bastante custoso para as empresas. Mas esse n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico ponto de aten\u00e7\u00e3o que o assunto traz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As altas taxas de <span class=\"___SText_lyret-kmt_\" data-ui-name=\"Link.Text\">job rotation<\/span> tamb\u00e9m devem ser encaradas como um sintoma de que a empresa n\u00e3o est\u00e1 agradando as pessoas que fazem parte dela. No longo prazo, isso pode causar impactos catastr\u00f3ficos para a imagem da organiza\u00e7\u00e3o enquanto marca empregadora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, um <strong>job rotation\u00a0alto tamb\u00e9m afeta o desempenho da equipe de forma gera<\/strong>l. E um desempenho mais baixo consequentemente gera perda de dinheiro e estagna\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vale lembrar que, em suma, existem basicamente dois tipos de job rotation em TI:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Job rotation volunt\u00e1rio<\/strong>: quando as demiss\u00f5es partem da empresa. Geralmente, indica\u00a0falhas no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Job rotation involunt\u00e1rio<\/strong>: quando as demiss\u00f5es partem do profissional. Este caso indica falha na reten\u00e7\u00e3o de talentos, que leva \u00e0 insatisfa\u00e7\u00e3o e \u00e0 falta de motiva\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Principais causas do job rotation em TI<\/strong><\/h2>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lembra quando dissemos que a rotatividade de pessoas em TI \u00e9 uma das mais altas do mercado? Pois \u00e9: <strong><a href=\"https:\/\/itforum.com.br\/colunas\/turnover-em-ti-como-analisar-e-criar-estrategias-para-evita-lo\/\">estima-se que as taxas de job rotation na \u00e1rea chegam a 13%<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais precisamente, pessoas em altos cargos na \u00e1rea de TI permanecem, em m\u00e9dia, 2,6 anos em uma empresa. Essa rotatividade \u00e9 considerada elevada, j\u00e1 que em outros setores a perman\u00eancia \u00e9 de 3,8 anos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea est\u00e1 se perguntando por que isso acontece, saiba que n\u00e3o existe uma \u00fanica resposta. Na sequ\u00eancia, listamos os <strong><a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/motivos-rotatividade-de-pessoal\/\">principais motivos<\/a> <\/strong>atrelados \u00e0s altas porcentagens nesta frente:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1 &#8211; <strong>Aquecimento do mercado<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sem d\u00favidas, a crescente procura por profissionais de TI \u00e9 uma das principais raz\u00f5es para a alta rotatividade de funcion\u00e1rios da \u00e1rea.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para se ter uma ideia, a expectativa \u00e9 de que a procura por profissionais de TI no Brasil chegue a <strong><a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/go\/goias\/especial-publicitario\/colegio-integrado\/o-futuro-e-integrado\/noticia\/2021\/01\/13\/procura-por-profissionais-de-ti-sera-de-420-mil-pessoas-ate-2024-e-o-brasil-forma-apenas-46-mil-por-ano.ghtml\">420 mil pessoas<\/a><\/strong> at\u00e9 2024. Em contrapartida, o pa\u00eds forma apenas 46 mil profissionais com perfil tecnol\u00f3gico por ano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como voc\u00ea deve ter notado, essa conta n\u00e3o fecha, n\u00e9?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com mais vagas abertas do que pessoas capacitadas para ocup\u00e1-las, \u00e9 esperado que os profissionais que j\u00e1 estejam empregados recebam diversas propostas de emprego.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consequentemente, isso aumenta as chances de eles irem de uma empresa para outra em um curto per\u00edodo de tempo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00a02 &#8211; Remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios abaixo do mercado<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O sal\u00e1rio e os benef\u00edcios oferecidos (como plano de sa\u00fade e vale alimenta\u00e7\u00e3o) s\u00e3o dois fatores que pesam muito na hora de o colaborador escolher em qual empresa ele vai trabalhar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com a alta na oferta de vagas em TI, como explicamos acima, \u00e9 importante que a empresa se preocupe ao menos em oferecer um sal\u00e1rio que esteja dentro da m\u00e9dia do mercado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ter um norte, \u00e9 v\u00e1lido acompanhar os valores praticados pelos concorrentes, assim como os demais benef\u00edcios que s\u00e3o oferecidos e almejados pelos profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Justamente pela alta competitividade, \u00e9 poss\u00edvel encontrar cada vez mais empresas oferecendo benef\u00edcios que fogem do tradicional. Esse \u00e9 o caso das organiza\u00e7\u00f5es que oferecem bolsa estudo, <a href=\"https:\/\/site.gympass.com\/br\/\"><strong>Gympass, conv\u00eanio com plataformas de terapia, entre outros<\/strong>.<\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/materiais.geekhunter.com.br\/ebook-investimento-em-saude-mental?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=turnover-ti\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-7974\" src=\"https:\/\/rhtech.geekhunter.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_EBOOKBANNERS_PARA_BLOG_08_01-1.png\" alt=\"\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00a03 &#8211; Aus\u00eancia de plano de carreira<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A falta de perspectivas de crescimento dentro de uma empresa \u00e9 um dos principais motivos de desmotiva\u00e7\u00e3o no trabalho. Consequentemente, isso pode levar os colaboradores a procurarem novas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Colaboradores altamente capacitados e conscientes de seus talentos est\u00e3o sempre em busca de melhores posi\u00e7\u00f5es e aumento salarial. Quando percebem que n\u00e3o est\u00e3o sendo valorizados, eles se abrem a novas propostas do mercado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4 &#8211;<strong>\u00a0Aus\u00eancia de\u00a0<em>feedback<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro motivo que pode desmotivar um colaborador \u00e9 a aus\u00eancia de\u00a0<em>feedback<\/em>\u00a0por parte dos seus gestores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ali\u00e1s, essa \u00e9 uma verdade que n\u00e3o se aplica apenas aos profissionais de TI. Todo profissional, independente da \u00e1rea, tem interesse em saber como est\u00e1 seu desempenho e os pontos que precisa melhorar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O momento do\u00a0<em>feedback<\/em>\u00a0tamb\u00e9m \u00e9 a oportunidade que os gestores t\u00eam de entenderem melhor seu papel, bem como perceber se algo deve ser feito para manter o funcion\u00e1rio engajado e apto para entregar o melhor de si.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5 &#8211;\u00a0Problemas de Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A aus\u00eancia de uma comunica\u00e7\u00e3o eficiente com os funcion\u00e1rios pode resultar em uma s\u00e9rie de problemas, como o n\u00e3o alinhamento das metas, falta de clareza sobre as responsabilidades de cada colaborador, conflitos entre os membros do time, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Juntos, esses fatores podem impactar negativamente a motiva\u00e7\u00e3o dos profissionais, fazendo com que eles se sintam insatisfeitos ou at\u00e9 mesmo esgotados.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, uma comunica\u00e7\u00e3o ineficiente tamb\u00e9m impede que o gestor identifique essas insatisfa\u00e7\u00f5es e pense em a\u00e7\u00f5es que as resolvam antes que o problema se torne ainda mais grave.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6 &#8211;\u00a0Falhas no processo de recrutamento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O processo de sele\u00e7\u00e3o de um profissional de TI demanda muito planejamento e preparo, j\u00e1 que costuma ser feito por etapas e \u00e9 preciso n\u00e3o apenas observar a capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, mas tamb\u00e9m o perfil e demais comportamentos do profissional.<br \/><br \/>O profissional de RH respons\u00e1vel por esse processo precisa conhecer alguns\u00a0<a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/indicadores-de-recrutamento-para-atrair-os-melhores\/\"><strong>indicadores para contrata\u00e7\u00e3o de profissionais de TI<\/strong><\/a>, al\u00e9m de validar se a cultura da empresa est\u00e1 alinhada com os novos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando esses cuidados s\u00e3o negligenciados, h\u00e1 grandes chances de a empresa contratar um profissional que n\u00e3o esteja alinhado aos objetivos do neg\u00f3cio ou \u00e0 cultura organizacional. E isso, por sua vez, pode resultar em um desligamento precoce.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7 &#8211;<strong>\u00a0Falhas de lideran\u00e7a<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dos pap\u00e9is do l\u00edder \u00e9 auxiliar os colaboradores para que eles se mantenham motivados e desenvolvam todo o seu potencial.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando um l\u00edder falha nesta fun\u00e7\u00e3o, come\u00e7am a surgir problemas como redu\u00e7\u00e3o do engajamento e queda significativa na produtividade.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tudo isso tem um impacto enorme na empresa e no relacionamento com os funcion\u00e1rios, causando demiss\u00f5es e at\u00e9 mesmo pedidos de desligamento por parte dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8 &#8211; <strong>Ambiente de trabalho ruim<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por \u00faltimo, o ambiente de trabalho tamb\u00e9m \u00e9 determinante para que os colaboradores queiram ou n\u00e3o continuar em uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reflita: voc\u00ea gostaria de continuar trabalhando em um lugar que n\u00e3o oferece os recursos necess\u00e1rios para que voc\u00ea realize suas atividades, como bons m\u00f3veis e ferramentas tecnol\u00f3gicas?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Provavelmente, sua resposta \u00e9 n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mesmo vale para empresas que possuem um clima organizacional ruim. Em ambos os casos, \u00e9 esperado que os profissionais busquem novas oportunidades e pe\u00e7am demiss\u00e3o sem nem pensar duas vezes quando tiverem a chance.<\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como evitar o job rotation em TI e melhorar a reten\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfim, chegamos ao momento mais aguardado do artigo: aquele em que te mostramos o que voc\u00ea pode fazer para evitar ou <strong>reduzir o job rotation<\/strong>\u00a0em TI na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Spoiler: voc\u00ea vai perceber que a <strong><a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/diminuir-o-turnover-e-reter-talentos\/\">reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a><\/strong> depende de uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es integradas, que v\u00e3o desde realizar contrata\u00e7\u00f5es assertivas e oferecer boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, at\u00e9 adotar estrat\u00e9gias de engajamento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1 &#8211; <strong>Treinamento e qualifica\u00e7\u00e3o profissional<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar na velocidade com que as tecnologias evoluem? N\u00e3o por acaso, a \u00e1rea de TI \u00e9 uma das que mais exige atualiza\u00e7\u00e3o de seus profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, proporcionar aos seus colaboradores treinamentos, atualiza\u00e7\u00f5es e qualifica\u00e7\u00f5es pode ser um fator crucial para ret\u00ea-los e, assim, reduzir o \u00edndice de job rotation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, n\u00e3o podemos esquecer que promover a qualifica\u00e7\u00e3o dos colaboradores \u00e9, na verdade, um investimento: na medida em que eles ganham conhecimento, a empresa tamb\u00e9m se beneficia por construir uma equipe mais qualificada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2 &#8211; <strong>Boas lideran\u00e7as<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como j\u00e1 dissemos, os l\u00edderes possuem um papel muito importante na vida de qualquer profissional. Portanto, trabalhar ao lado de algu\u00e9m competente, inspirador e carism\u00e1tico pode sim fazer a diferen\u00e7a na reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em outras palavras, contar com uma lideran\u00e7a preparada para agir de acordo com a influ\u00eancia que t\u00eam sobre a moral das equipes far\u00e1 toda a diferen\u00e7a para que os colaboradores se mantenham constantemente motivados a estarem ali.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3 &#8211; <strong>Oportunidades de crescimento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para reduzir o job rotation em TI ou em qualquer outra \u00e1rea \u00e9 preciso que a organiza\u00e7\u00e3o tenha claro aquilo que poder\u00e1 oferecer aos seus colaboradores, ou melhor, quais s\u00e3o os planos para esses profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No geral, empresas que possuem planos de cargos, carreiras e sal\u00e1rios bem estruturados, t\u00eam melhores chances de reter talentos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afinal, se o colaborador talentoso n\u00e3o tem proje\u00e7\u00e3o de carreira dentro da companhia e nem oportunidade de crescimento, o fluxo natural \u00e9 que ele procure quem lhe ofere\u00e7a isso, certo?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4 &#8211; <strong>Benef\u00edcios e bonifica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m das oportunidades de crescimento, os benef\u00edcios e bonifica\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m contam muito a favor da reten\u00e7\u00e3o de pessoas \u2013 especialmente nas empresas que ainda n\u00e3o conseguem oferecer altos sal\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No caso dos benef\u00edcios, eles podem ser tanto de ordem financeira quanto simb\u00f3licos. No primeiro caso, podemos citar os planos de sa\u00fade com cobertura total, \u00f3timo ticket alimenta\u00e7\u00e3o\/refei\u00e7\u00e3o, oferta de planos de academia por conta da empresa, entre outros.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 no segundo grupo entram quest\u00f5es como folga no dia do anivers\u00e1rio ou quando bater metas, carga hor\u00e1ria flex\u00edvel, n\u00e3o precisar bater ponto, trabalhar remotamente e por a\u00ed vai&#8230;\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem diversas op\u00e7\u00f5es, ent\u00e3o vale ser criativo para se diferenciar no mercado!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5 &#8211; <strong>Clima organizacional<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lembra quando dissemos que um clima organizacional ruim tamb\u00e9m pode estar por tr\u00e1s das altas taxas de job rotation em TI?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pois bem: o ambiente profissional \u00e9 quase como uma segunda casa para a maior parte das pessoas e, portanto, elas querem se sentir bem nesse local.\u00a0Quando isso n\u00e3o acontece, as consequ\u00eancias n\u00e3o s\u00e3o nada boas&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 por isso que a sua empresa deve estar sempre de olho na satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o ao ambiente de trabalho.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A melhor forma de fazer isso, inclusive, \u00e9 realizando uma Pesquisa de Clima Organizacional. Al\u00e9m de mensurar o \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o dos profissionais, essa estrat\u00e9gia pode trazer muito insumo para a\u00e7\u00f5es de engajamento.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6 &#8211; <strong>Const\u00e2ncia nos feedbacks\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em complemento \u00e0 Pesquisa de Clima Organizacional, fazer o acompanhamento constante dos funcion\u00e1rios por meio de feedback tamb\u00e9m \u00e9 uma excelente estrat\u00e9gia quando se visa reduzir o job rotation em TI.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa comunica\u00e7\u00e3o direta entre l\u00edder e liderado favorece a constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos mais positivos no trabalho, ajuda a reduzir conflitos e ainda traz insights importantes para a gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7 &#8211; <strong>Processos organizados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao contr\u00e1rio do que muitos pensam, o\u00a0setor de TI\u00a0das empresas n\u00e3o pode funcionar apenas para \u201capagar inc\u00eandios\u201d ou resolver problemas de \u00faltima hora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando os funcion\u00e1rios desta \u00e1rea contam com processos organizados e uma rotina voltada para a conquista de resultados, isso reduz e muito o estresse do dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ali\u00e1s, o\u00a0setor de TI pode at\u00e9 mesmo ser o principal diferencial de uma empresa.\u00a0Mas, para que isso aconte\u00e7a, \u00e9 preciso que a equipe tenha bem definida as metas propostas e, principalmente, que elas sejam alcan\u00e7\u00e1veis e que se tenha suporte para isso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8 &#8211; <strong>Recrutamento assertivo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um fator extremamente importante e que muitas vezes \u00e9 esquecido quando se fala em job rotation em TI \u00e9 o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o (R&amp;S) de profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sem d\u00favidas, uma contrata\u00e7\u00e3o assertiva aumenta as chances de reten\u00e7\u00e3o de talentos. Por isso, cada detalhe do R&amp;S deve ser cuidadosamente pensado e elaborado: a descri\u00e7\u00e3o da vaga, as entrevistas de fit cultural, os testes de habilidades, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pode parecer complicado em um primeiro momento, mas a verdade \u00e9 que, com a tecnologia certa em m\u00e3os, essa miss\u00e3o se torna muito mais f\u00e1cil.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A plataforma de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o inteligente da <strong><a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\">GeekHunter<\/a><\/strong>, por exemplo, j\u00e1 ajudou muitas empresas a contratarem profissionais de TI altamente engajados e qualificados (tudo isso numa m\u00e9dia de 14 dias).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m de diminuir o job rotation em TI, a solu\u00e7\u00e3o da Geek tamb\u00e9m reduz os custos de aquisi\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/contratar-programador?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=turnover-ti\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1240\" height=\"344\" class=\"wp-image-7970\" src=\"https:\/\/rhtech.geekhunter.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_BRANDINGBANNERS_CASES_GEEK_06-1.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_BRANDINGBANNERS_CASES_GEEK_06-1.png 1240w, https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_BRANDINGBANNERS_CASES_GEEK_06-1-768x213.png 768w, https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GEEK_BRANDINGBANNERS_CASES_GEEK_06-1-150x42.png 150w\" sizes=\"(max-width: 1240px) 100vw, 1240px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Considera\u00e7\u00f5es finais<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como voc\u00ea viu, existem diversas a\u00e7\u00f5es que visam reduzir o job rotation em TI e, assim, garantir o crescimento sustent\u00e1vel das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando as empresas olham para esse aspecto com aten\u00e7\u00e3o, elas aumentam suas chances de constru\u00edrem uma for\u00e7a de trabalho de alto desempenho, bem como de continuarem contratando somente os melhores profissionais do mercado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Afinal, um grande n\u00famero de profissionais satisfeitos \u00e9 sin\u00f4nimo de uma marca empregadora forte, que se torna um verdadeiro im\u00e3 de bons talentos.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro ponto importante diz respeito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de custos: manter um profissional de qualidade e que est\u00e1 sempre se atualizando \u00e9 muito mais barato do que abrir novo processo de sele\u00e7\u00e3o e treinar um novo colaborador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lembre-se: o job rotation em TI pode ser extremamente prejudicial para a equipe de tecnologia e tamb\u00e9m para as organiza\u00e7\u00f5es que desejam crescer. Para evitar que isso aconte\u00e7a, n\u00e3o deixe de colocar em pr\u00e1tica as dicas que listamos at\u00e9 aqui.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esperamos que esse artigo tenha sido \u00fatil para voc\u00ea. Para continuar aprendendo, assine nossa Newsletter e receba os melhores conte\u00fados sobre IT Recruiter diretamente na sua caixa de e-mail!\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos \u00faltimos anos, reduzir o job rotation\u00a0em TI tem se tornado um desafio para muitas empresas \u2013 at\u00e9 mesmo para as gigantes do segmento, como a Amazon, Google e Microsoft. Para se ter uma ideia, um estudo da\u00a0Hays Executive mostrou que a rotatividade de colaboradores na \u00e1rea \u00e9 uma das mais altas do mercado, principalmente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":167,"featured_media":7667,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5865],"tags":[5869],"class_list":["post-13928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retencao-de-talentos","tag-recrutamento-tech"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.5 (Yoast SEO v28.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Reduzindo o Job Rotation em TI: Melhores Pr\u00e1ticas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Confira as dicas que preparamos para ajudar voc\u00ea a reduzir o job rotation de TI e, assim, construir um time de alta performance.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reten\u00e7\u00e3o de talentos: como reduzir a rotatividade da sua empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nos \u00faltimos anos, reduzir o job rotation\u00a0em TI tem se tornado um desafio para muitas empresas \u2013 at\u00e9 mesmo para as gigantes do segmento, como a Amazon,\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Geekhunter\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/geekhunterbr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-23T17:48:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-30T12:08:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/image1-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1299\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"866\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Geekhunter\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@geekhunterbr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@geekhunterbr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Geekhunter\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/job-rotation\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/job-rotation\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Geekhunter\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f62b173345139f7bbdaf55312c3d400\"},\"headline\":\"Reten\u00e7\u00e3o de talentos: como reduzir a rotatividade da sua empresa\",\"datePublished\":\"2025-06-23T17:48:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-30T12:08:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/job-rotation\\\/\"},\"wordCount\":2572,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/job-rotation\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/image1-2.jpg\",\"keywords\":[\"recrutamento tech\"],\"articleSection\":[\"Reten\u00e7\u00e3o de Talentos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/job-rotation\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/job-rotation\\\/\",\"name\":\"Reduzindo o Job Rotation em TI: Melhores Pr\u00e1ticas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/job-rotation\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/job-rotation\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/image1-2.jpg\",\"datePublished\":\"2025-06-23T17:48:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-30T12:08:11+00:00\",\"description\":\"Confira as dicas que preparamos para ajudar voc\u00ea a reduzir o job rotation de TI e, assim, construir um time de alta performance.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/job-rotation\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/job-rotation\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/job-rotation\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/image1-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/image1-2.jpg\",\"width\":1299,\"height\":866,\"caption\":\"job rotation\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/job-rotation\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Central de RH\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/category\\\/central-de-rh\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Reten\u00e7\u00e3o de Talentos\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/category\\\/central-de-rh\\\/retencao-de-talentos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Reten\u00e7\u00e3o de talentos: como reduzir a rotatividade da sua empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog de TI\",\"description\":\"Dicas para o RH e profissionais da \u00e1rea TI\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"GeekHunter\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/icon-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com/pt/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/icon-1.png\",\"width\":300,\"height\":300,\"caption\":\"GeekHunter\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/geekhunterbr\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/geekhunterbr\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/geekhunterbr\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/geekhunter-brasil\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@GeekHunterOfficial\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f62b173345139f7bbdaf55312c3d400\",\"name\":\"Geekhunter\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Geekhunter\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.geekhunter.com\\\/pt\\\/blog\\\/author\\\/matias\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reduzindo o Job Rotation em TI: Melhores Pr\u00e1ticas","description":"Confira as dicas que preparamos para ajudar voc\u00ea a reduzir o job rotation de TI e, assim, construir um time de alta performance.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Reten\u00e7\u00e3o de talentos: como reduzir a rotatividade da sua empresa","og_description":"Nos \u00faltimos anos, reduzir o job rotation\u00a0em TI tem se tornado um desafio para muitas empresas \u2013 at\u00e9 mesmo para as gigantes do segmento, como a Amazon,","og_url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/","og_site_name":"Blog Geekhunter","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/geekhunterbr\/","article_published_time":"2025-06-23T17:48:40+00:00","article_modified_time":"2026-06-30T12:08:11+00:00","og_image":[{"width":1299,"height":866,"url":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/image1-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Geekhunter","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@geekhunterbr","twitter_site":"@geekhunterbr","twitter_misc":{"Escrito por":"Geekhunter","Est. tempo de leitura":"14 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/"},"author":{"name":"Geekhunter","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#\/schema\/person\/9f62b173345139f7bbdaf55312c3d400"},"headline":"Reten\u00e7\u00e3o de talentos: como reduzir a rotatividade da sua empresa","datePublished":"2025-06-23T17:48:40+00:00","dateModified":"2026-06-30T12:08:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/"},"wordCount":2572,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/image1-2.jpg","keywords":["recrutamento tech"],"articleSection":["Reten\u00e7\u00e3o de Talentos"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/","name":"Reduzindo o Job Rotation em TI: Melhores Pr\u00e1ticas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/image1-2.jpg","datePublished":"2025-06-23T17:48:40+00:00","dateModified":"2026-06-30T12:08:11+00:00","description":"Confira as dicas que preparamos para ajudar voc\u00ea a reduzir o job rotation de TI e, assim, construir um time de alta performance.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/job-rotation\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/image1-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/image1-2.jpg","width":1299,"height":866,"caption":"job rotation"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/job-rotation\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Central de RH","item":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/category\/central-de-rh\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Reten\u00e7\u00e3o de Talentos","item":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/category\/central-de-rh\/retencao-de-talentos\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Reten\u00e7\u00e3o de talentos: como reduzir a rotatividade da sua empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/","name":"Blog de TI","description":"Dicas para o RH e profissionais da \u00e1rea TI","publisher":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#organization","name":"GeekHunter","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/icon-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/icon-1.png","width":300,"height":300,"caption":"GeekHunter"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/geekhunterbr\/","https:\/\/x.com\/geekhunterbr","https:\/\/www.instagram.com\/geekhunterbr\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/geekhunter-brasil\/","https:\/\/www.youtube.com\/@GeekHunterOfficial"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/#\/schema\/person\/9f62b173345139f7bbdaf55312c3d400","name":"Geekhunter","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09a0f76de8cf1fa3621f8b73417ce43344b42e1324a07a9af24f57c5eef49840?s=96&d=mm&r=g","caption":"Geekhunter"},"url":"https:\/\/www.geekhunter.com\/pt\/blog\/author\/matias\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13928"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13928\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geekhunter.com/pt/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}