Coordinador de Tecnología

Sobre la vacante

Estamos buscando un Coordinador de Tecnología para liderar el equipo de I+D e impulsar la evolución de la plataforma, conectando estrategia, producto, datos e innovación.

El puesto comienza de forma presencial en Rio do Sul/SC para un onboarding cercano al equipo y al producto. Después de los primeros 3 meses, el modelo pasa a ser híbrido, combinando días presenciales y remotos. La vacante también está destinada a personas con discapacidad (PCD).

Por qué vale la pena trabajar aquí

• Hasta 2,5 salarios extras al año vía PPR (Programa de Participación en Resultados)
• Proyectos reales con impacto directo en el producto y en el negocio
• Crecimiento profesional estructurado y capacitaciones continuas
• Gestión humanizada, metas claras y autonomía con responsabilidad

Responsabilidades

• Coordinar la planificación y ejecución de los sprints, garantizando la priorización estratégica y el cumplimiento de plazos
• Contribuir en la definición y seguimiento de OKRs, conectando las entregas con las metas corporativas
• Gestionar el equipo de I+D, promoviendo autonomía, colaboración y alto desempeño
• Apoyar la gestión de conflictos y el clima organizacional
• Monitorear métricas de desempeño de tecnología y productos para tomar decisiones basadas en datos
• Coordinar proyectos estratégicos de tecnología con viabilidad técnica, control de costos y calidad
• Apoyar la estructuración del área de datos y la implementación de herramientas analíticas
• Promover la capacitación técnica del equipo, con foco en seguridad, rendimiento y ciencia de datos
• Realizar retroalimentaciones frecuentes y planes de desarrollo individual
• Participar en el reclutamiento e integración de nuevos talentos

Requisitos obligatorios

• Residir en Rio do Sul/SC o región
• Título universitario completo en Sistemas de Información, Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o áreas afines
• Posgrado, MBA o especialización en Gestión de Proyectos de TI, Ingeniería de Software, Arquitectura de Soluciones, Liderazgo en Tecnología, Gestión Ágil o Transformación Digital
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, especialmente soluciones Web
• Experiencia en gestión de equipos técnicos (tech lead, coordinación o gerencia en squads ágiles)
• Dominio de metodologías ágiles
• Conocimiento en arquitectura de software Web y nube pública
• Experiencia con análisis de datos, herramientas analíticas, integraciones de sistemas, seguridad de la información y monitoreo de rendimiento
• Conocimiento práctico y estratégico en Inteligencia Artificial aplicada a proyectos tecnológicos
• Familiaridad con CI/CD, control de versiones y pruebas automatizadas
• Experiencia con calidad de software y buenas prácticas de desarrollo
• Fuerte habilidad para liderar, desarrollar y capacitar equipos técnicos

Diferenciales

• Certificaciones Scrum Master, Product Owner, PMI-ACP, PMP o SAFe

Beneficios

• Hasta 2,5 salarios extras al año vía PPR (Programa de Participación en Resultados)
• Bonificación en la tarjeta Swile
• Vale de Alimentación/Comida de R$ 31/día en la tarjeta Swile
• Transporte fletado para Ibirama/SC
• Plan de salud Unimed 100% subsidiado por la empresa
• Convenio odontológico
• GoGood con atención de urgencia ilimitada + 1 sesión con nutricionista y especialista, 2 con psicólogo
• Horario flexible y banco de horas
• Día libre en el mes de cumpleaños
• Capacitaciones continuas, crecimiento estructurado y reconocimiento

Proceso de selección

1. Inscripción y análisis curricular
2. Charla con IT Recruiter
3. Prueba técnica
4. Entrevista con liderazgo
5. Carta propuesta

Todas las etapas son eliminatorias, pero recibirás retroalimentación a lo largo del proceso.