Departamento de Personal

Sobre 77Sol

Somos una Solartech que está transformando el mercado de energía solar en Brasil. Somos un equipo joven que le gusta probar, aprender rápido y construir juntos. Aquí las cosas cambian rápido, y eso es parte de lo que nos mueve: los procesos evolucionan, llegan nuevas herramientas y cada persona tiene espacio real para mejorar la forma en que trabajamos.

Sobre la vacante

Buscamos a alguien para encargarse del Departamento de Personal con rigor técnico y visión de mejora continua. Formarás parte de un equipo de Personas ágil y cercano, con autonomía para proponer e implementar soluciones. No queremos a alguien que solo “maneje la nómina”. Queremos a alguien que mire el proceso y piense en cómo hacerlo más simple, más ágil y con una mejor experiencia para quien está del otro lado.

Responsabilidades y atribuciones

• Conducir el proceso de incorporación de colaboradores CLT y contratación de prestadores de servicio PJ, garantizando el cumplimiento documental y los plazos;

• Ejecutar los procedimientos de separación de colaboradores CLT y rescisión contractual de PJ, asegurando el alineamiento con las normas legales e internas;

• Gestionar y controlar solicitudes de vacaciones, licencias y ausencias, manteniendo el sistema actualizado y comunicando a los involucrados;

• Acompañar y registrar movimientos internos, cambios de cargo y regularizaciones de colaboradores;

• Controlar y monitorear el registro de asistencia electrónico, garantizando la correcta marcación de jornadas, el tratamiento de inconsistencias y el cumplimiento de la legislación laboral;

• Realizar el pago de beneficios y guías laborales en conjunto con el equipo financiero;

• Conducir estudios y análisis sobre beneficios, proponiendo mejoras y optimizaciones con enfoque en costo-beneficio y bienestar de los colaboradores;

• Revisar la nómina elaborada por contabilidad, garantizando la precisión de los valores e información;

• Realizar la revisión de facturas de prestadores PJ para envío a pago;

• Monitorear demandas sindicales, convenciones colectivas y negociaciones, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales;

• Promover la mejora continua de los procesos del Departamento de Personal y gestión de beneficios;

• Participar activamente en proyectos e iniciativas del equipo, contribuyendo con una visión de DP integrada y estratégica.

Requisitos y calificaciones

• Experiencia previa en rutinas de Departamento de Personal (mínimo 2 años);

• Conocimiento de las legislaciones laborales y de seguridad social;

• Experiencia con sistemas de nómina;

• Habilidad en cálculos de nómina, vacaciones, 13.º sueldo, rescisiones y cargas;

• Excel intermedio (tabla dinámica, BUSCARV, filtros);

• La experiencia con el sistema Onvio será un diferencial.

Beneficios:

• Beneficio Caju;
• Plan de Salud y Vida;
• Plan Odontológico;
• Gympass;
• Día libre por cumpleaños;
• Vale Transporte.